Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Arbeitgeber, die qualifizierte Bewerber f�r sich gewinnen wollen, m�ssen ihre St�rken bestm�glich kommunizieren. Nur wer sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren kann, schafft es, geeignete Mitarbeiter zu rekrutieren und diese auch langfristig an sich zu binden.In diesem Zusammenhang wurde dem 'Employer Branding' in j�ngster Zeit eine immer gr��er werdende Bedeutung zugesprochen. Ziel hierbei ist es, eine eigene, einzigartige Arbeitgebermarke zu entwickeln und sich anhand dieser als attraktiver Arbeitgeber zur pr�sentieren, um somit das Interesse potentieller Bewerber zu steigern sowie die gegenw�rtigen Mitarbeiter dauerhaft an die Organisation zu binden. Nachdem sich Employer Branding-Strategien zun�chst in der Privatwirtschaft etabliert haben, fokussiert sich nun auch die �ffentliche Verwaltung auf dieses Konzept. Bestandsnummer des Verk�ufers 9783738628487

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Bibliografische Details

Titel: Arbeitgeberattraktivit�t : Eine quantitative...

Verlag: Books On Demand

Erscheinungsdatum: 2016

Einband: Taschenbuch

Zustand: Neu

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe:

Arbeitgeber, die qualifizierte Bewerber f�r sich gewinnen wollen, m�ssen ihre St�rken bestm�glich kommunizieren. Nur wer sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren kann, schafft es, geeignete Mitarbeiter zu rekrutieren und diese auch langfristig an sich zu binden. In diesem Zusammenhang wurde dem „Employer Branding" in j�ngster Zeit eine immer gr��er werdende Bedeutung zugesprochen. Ziel hierbei ist es, eine eigene, einzigartige Arbeitgebermarke zu entwickeln und sich anhand dieser als attraktiver Arbeitgeber zur pr�sentieren, um somit das Interesse potentieller Bewerber zu steigern sowie die gegenw�rtigen Mitarbeiter dauerhaft an die Organisation zu binden. Nachdem sich Employer Branding-Strategien zun�chst in der Privatwirtschaft etabliert haben, fokussiert sich nun auch die �ffentliche Verwaltung auf dieses Konzept.

�ber die Autorin bzw. den Autor:

Die Hochschule f�r �ffentliche Verwaltung in Kehl ist eine der renommiertesten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. Sie wurde 1971 gegr�ndet und in den 80er Jahren erweitert. Derzeit lehren 36 hauptamtliche Professoren und 250 Lehrbeauftragte.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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