The HR Answer Book: An Indispensable Guide for Managers and Human Resources Professionals

Rebecca Mazin,Shawn Smith

Verlag: PHI Learning 0, 2009
ISBN 10: 8120331257 / ISBN 13: 9788120331259
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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From making a job offer to conducting exit interviews, HR managers are continuously navigating the tricky and ever-changing terrain of people management. This book, written in an engaging question and answer format, addresses over 200 such areas of concern and offers a crash course on key areas in human resources management. Explained in plain and simple English, the book covers the fundamentals that an HR manager should absolutely know and provides depend-able and useful answers to real HR situations. The topics covered include employee selection, policies, performance management, employee relations and retention, compensation, termi-nation, e-mail monitoring and workplace violence. This book should be of immense help to post-graduate management students specializing in HR, as well as practising HR professionals. CONTENTS: Foreword ? Preface 1. Employee Selection: How Do I Find, Attract, and Select the Best? 2. HR Policies: Why Do We Need Them and What Should They Look Like? 3. Performance Management: How Do I Evaluate Performance and Conduct Meaningful Performance Reviews? 4. Training and Development: How Do Successful Companies Improve and Enhance Workforce Skills? 5. Employee Relations and Retention: How Do I Keep Good Employees and Maintain Working Relation-ships at All Levels? 6. Compensation: How Should Employees Be Paid? 7. Benefits: What Makes a Benefits Package Competitive? 8. Regulatory Issues: What Are the Major Employment Laws and How Do I Comply with Them? 9. When Bad Things Happen to Good Employers: How Do I Handle Volatile Workplace Issues? 10. Termination and Discharge: How Do I Fire an Employee Legally and Humanely? Resource Guide Tools and Templates ? Index Printed Pages: 256. Buchnummer des Verkäufers 11074

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe: "The HR Answer Book addresses 200 questions that every employer needs to deal with, from recruiting and hiring to discipline and termination, compensation and benefits to training and employee relations. Accessible and concise, this on-the-job companion offers expert guidance on all types of "people" issues, enabling managers and human resources professionals to: * Save time, money, and trouble * Increase employee productivity, satisfaction, and retention * Attract and hire the best candidates while avoiding the inferior ones* * Handle tough issues like sexual harassment, Internet and e-mail usage, performance problems, and more -- fairly, sensitively, and legally. The HR Answer Book is an easy-to-use problem solver that can be read cover-to-cover or as a quick reference in specific situations. An appendix of tools, templates, and lists of additional resources completes this excellent and valuable guide."

About the Author:

Shawn Smith (Harrison, NY) is an attorney, former corporate executive, and the founder of Next Level Consulting, LLC. Her articles have appeared in numerous legal and business publications. Rebecca Mazin (Larchmont, NY) is cofounder of Recruit Right, an HR consulting firm, and has held key positions at organizations including Hyatt Hotels, Owens Corning, and the National Labor Relations Board.

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Bibliografische Details

Titel: The HR Answer Book: An Indispensable Guide ...
Verlag: PHI Learning 0
Erscheinungsdatum: 2009
Einband: Hardcover
Zustand: New
Auflage: First edition.

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