Neuware -L'environnement � projets multiples est la tendance actuelle dans les entreprises malaisiennes. L'allocation des ressources humaines dans un environnement de projets multiples en Malaisie a donc �t� r�alis�e. Les donn�es recueillies ont �t� analys�es afin de d�terminer 1) les crit�res de s�lection des membres de l'�quipe de projet ; 2) les m�thodes de s�lection des membres de l'�quipe de projet ; 3) les m�thodes de gestion des ressources humaines ; 4) les questions et probl�mes rencontr�s lors de l'affectation des ressources. Les donn�es recueillies � l'aide du questionnaire ont �t� soumises � trois tests : 1) le test Alpha de Cronbach ; 2) l'indice d'importance relative ; 3) le test de Kruskal-Wallis. Les trois principaux crit�res d'affectation des ressources dans un environnement de projets multiples sont les suivants : 1) les comp�tences en mati�re d'apprentissage tout au long de la vie ; 2) les bonnes comp�tences en mati�re de communication ; 3) les bonnes comp�tences en mati�re de r�solution de probl�mes. La m�thode de gestion des ressources humaines (GRH) couramment utilis�e dans les entreprises ou les industries de Malaisie est la m�thode de l'algorithme d'affectation des ressources multiples. Les futurs domaines de recherche n�cessaires sont les suivants 1) m�thode d'algorithme d'allocation de ressources multiples. 2) Apprentissage tout au long de la vie dans un environnement de projets multiples.VDM Verlag, Dudweiler Landstra�e 99, 66123 Saarbr�cken 104 pp. Franz�sisch.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9786207414178

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Bibliografische Details

Titel: Allocation des ressources humaines dans un environnement de projets multiples en Malaisie
Verlag: Editions Notre Savoir Apr 2024
Erscheinungsjahr: 2024
Sprache: Franz�sisch
ISBN-10: 6207414179
ISBN-13: 9786207414178
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 220 mm, H�he: 150 mm, Tiefe: 7 mm
Gewicht: 173 Gramm

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Inhaltsangabe

L'environnement � projets multiples est la tendance actuelle dans les entreprises malaisiennes. L'allocation des ressources humaines dans un environnement de projets multiples en Malaisie a donc �t� r�alis�e. Les donn�es recueillies ont �t� analys�es afin de d�terminer 1) les crit�res de s�lection des membres de l'�quipe de projet ; 2) les m�thodes de s�lection des membres de l'�quipe de projet ; 3) les m�thodes de gestion des ressources humaines ; 4) les questions et probl�mes rencontr�s lors de l'affectation des ressources. Les donn�es recueillies � l'aide du questionnaire ont �t� soumises � trois tests : 1) le test Alpha de Cronbach ; 2) l'indice d'importance relative ; 3) le test de Kruskal-Wallis. Les trois principaux crit�res d'affectation des ressources dans un environnement de projets multiples sont les suivants : 1) les comp�tences en mati�re d'apprentissage tout au long de la vie ; 2) les bonnes comp�tences en mati�re de communication ; 3) les bonnes comp�tences en mati�re de r�solution de probl�mes. La m�thode de gestion des ressources humaines (GRH) couramment utilis�e dans les entreprises ou les industries de Malaisie est la m�thode de l'algorithme d'affectation des ressources multiples. Les futurs domaines de recherche n�cessaires sont les suivants 1) m�thode d'algorithme d'allocation de ressources multiples. 2) Apprentissage tout au long de la vie dans un environnement de projets multiples.

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