Alive at Work
Daniel M. Cable
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In den Warenkorb legenAbnutzung / Risse - leicht; Gebrochener Buchrücken / Seiten oder Softcover umgeknickt. Social psychologist Dan Cable argues that the reason for workforce unhappiness is biological: organizations, in an effort to routinize work and establish clear-cut performance metrics, are suppressing what neuroscientists call our Seeking Systems, the part of our brain that craves exploration and learning. Filled with real-life examples from the author's own research and consulting, Alive at Work equips managers--and anyone looking to find more joy in their nine-to-five existence--with the guidance to maximize the curiosity and passion that lives within themselves and others.
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Poll after poll has confirmed that an astonishing number of workers are disengaged from their work. Why is this happening? And how can we fix the problem?
In this bold, enlightening book, social psychologist and professor Daniel M. Cable takes leaders into the minds of workers and reveals the surprising secret to restoring their zest for work.
Disengagement isn't a motivational problem, it's a biological one. Humans aren't built for routine and repetition. We're designed to crave exploration, experimentation, and learning--in fact, there's a part of our brains, which scientists have coined "the seeking system," that rewards us for taking part in these activities. But the way organizations are run prevents many of us from following our innate impulses. As a result, we shut down.
Things need to change. More than ever before, employee creativity and engagement are needed to win. Fortunately, it won't take an extensive overhaul of your organizational culture to get started. With small nudges, you can personally help people reach their fullest potential.
Alive at Work reveals:
Filled with fascinating stories from the author's extensive research, Alive at Work is the inspirational guide that you need to tap into the passion, creativity, and purpose fizzing beneath the surface of every person who falls under your leadership.
Daniel M. Cable (@DanCable1) is a Professor of Organizational Behavior at London Business School. He is a two-time winner of the “Best Article in Organizational Behavior” from the Academy of Management and has been ranked among the top 25 most influential management scholars in the world.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
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1.1 Diese Einkaufsbedingungen (im Folgenden 'Bedingungen' genannt) der Firma Bookbot s.r.o. (deutsche Webseite: bookbot.de), Steuernr.: 054 00 651, mit Sitz in Dukelských hrdinu 359/21, Holesovice, 170 00 Prag 7, eingetragen im Handelsregister beim Stadtgericht in Prag, Abteilung C, Einlage 289573 (im Folgenden 'Bookbot' genannt) regeln die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Kaufvertrag, der gemäß § 2079 ff. des Gesetzes Nr. 89/2012 Slg. des Bürgerlichen Gesetz...
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Ausnahmen vom Widerrufsrecht
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