Aging Workers and the Employee-Employer Relationship

Sprache: Englisch

Verlag: Springer International Publishing, 2016

3319376683 / 9783319376684

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on the aging workforce from the employment relationship perspective. This innovative book specifically focuses on how organizations can ensure their aging workers remain motivated, productive and healthy. In 15 chapters, several experts on this topic describe how organizations through effective human resource management can ensure that workers are able to continue working at higher age. In addition, this book discusses the role older workers themselves play in continuing work at higher age. To do this, the authors integrate research from different areas, such as literature on leadership, psychological contracts and diversity with literature on the aging workforce. Through this integration this book provides innovative ways for organizations and workers to maintain productivity, motivation and health. Aging Workers and the Employee-Employer Relationship summarizes the latest research on how employment relationships change with age and its implications for supporting the well-being, motivation and productivity of older workers. It identifies ways to improve how both companies and workers solve the problems they face. These include better designed employment practices and more adaptive job content and developmental opportunities for aging workers along with activities aging workers can engage to enhance their own job crafting, learning and employability.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783319376684

Titel
Aging Workers and the Employee-Employer Relationship
Autor
P. Matthijs Bal
Verlag
Springer International Publishing
Veröffentlichungsjahr
2016
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3319376683
ISBN-13
9783319376684
Artikelgewicht
435 Gramm
Abmessungen
235x155x16 mm

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