Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. F�hrungskr�fte nutzen bei diesem Vorgehen das eigene Unternehmen gleichzeitig zur Entwicklung ihrer F�hrungskompetenz und zur Verbesserung des Gesch�ftsbetriebs. In funktions- und standort�bergreifenden Teams arbeiten die F�hrungskr�fte an Projekten und reflektieren begleitend den Lernprozess. Action Learning ist gepr�gt von der �berzeugung, dass man am besten anhand einer konkreten Herausforderung lernt. Dies erm�glicht einen spezifischen Doppeleffekt: Die Pers�nlichkeit entwickelt sich und das Ergebnis wird besser. Gegenstand der vorliegenden Studie ist Action Learning zur Entwicklung von F�hrungskr�ften. Dazu werden Action-Learning-Programme von drei verschiedenen Unternehmen untersucht. Die Unternehmen entstammen unterschiedlichen Branchen (Logistik, Elektronik und Energieversorgung), in denen sie jeweils Key Player sind. Die Fragestellung lautet: Welchen Einfluss hat das Design eines Action-Learning-Programms auf die beiden Zielrichtungen Entwicklung von F�hrungskompetenz und unmittelbarer Nutzen f�r das Gesch�ft? Der Autor entwickelt ein detailliertes Set von Kriterien f�r Action Learning, die aus Theorie und Unternehmenspraxis abgeleitet sind. Als Checkliste werden die Kriterien genutzt, um die Action-Learning-Programme zu vergleichen. Dies erm�glicht Aussagen, welcher Nutzen mit welchen Merkmalen eines Programms einhergeht. Der Leser erh�lt so konkrete Empfehlungen f�r die Gestaltung von Action Learning zur Entwicklung von F�hrungskr�ften. Autor: Dr. Bernhard Hauser, Diplom-Kaufmann und Diplom-Psychologe, ist Gesch�ftsf�hrer von Bernhard Hauser Consulting bhcg. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Action Learning, Change Management, F�hrungstraining, Teamentwicklung und Coaching .Kennzeichen seiner Programme f�r F�hrungskr�fte sind Entwicklung der Pers�nlichkeit und konsequenter Gesch�ftsbezug. Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. F�hrungskr�fte nutzen bei diesem Vorgehen das eigene Unternehmen gleichzeitig zur Entwicklung ihrer F�hrungskompetenz und zur Verbesserung des Gesch�ftsbetriebs. Reihe/Serie: Schriftenreihe Organisation und Personal ; 16 Sprache deutsch Ma�e 150 x 210 mm Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Klinik Praxis Psychiatrie Psychotherapie Action Learning Aktionsstrategien F�hrung F�hrungskompetenz F�hrungsverhaltenstraining Psychologe Angewandte Psychologie Leadership Lernen Management development Pers�nlichkeit Projektmanagement Reflexion Team ISBN-10 3-86618-064-0 / 3866180640 ISBN-13 978-3-86618-064-2 / 9783866180642 Action Learning im Management Development Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von F�hrungskr�ften in drei verschiedenen Unternehmen Schriftenreihe Organisation und Personal ; 16 Sprache Bernhard Hauser (Autor) In deutscher Sprache. 178 pages. 20,8 x 14,6 x 1,2 cm.

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Titel: Action Learning im Management Development Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von F�hrungskr�ften in drei verschiedenen Unternehmen Schriftenreihe Organisation und Personal ; 16 Aktionsstrategien F�hrung F�hrungskompetenz F�hrungsverhaltenstraining Psychologe Angewandte Psychologie Leadership Lernen Management development Pers�nlichkeit Projektmanagement Reflexion Team Bernhard Hauser (Autor)
Verlag: Rainer Hampp Verlag Auflage: 1 (Juli 2006)
Erscheinungsjahr: 2006
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3866180640
ISBN-13: 9783866180642
Einband: Softcover
Auflage: Auflage: 1 (Juli 2006).
Zustand: gut
Gewicht: 500 Gramm

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ANTIQUARIAT *** LITERATUR RECHERCHE *** BUCHSERVICE *** ANTIQUARISCHE SUCHE Sollten Sie auf der Suche nach einem (ggf.raren/vergriffenen) Fachbuch sein, nutzen Sie einfach unseren pers�nlichen Service rund ums Buch. Wir besorgen jedes lieferbare Buch schnellstm�glich (sowie CDs, Kassetten, Spiele, Fortsetzungen, Fachzeitschriften etc.) und l�sen auch anspruchsvollere Aufgaben - testen Sie uns! F�r Kunden, die nach bestimmten Buchtiteln suchen, bieten wir einen unverbindlichen und kostenlosen Recherche-Service. Dank unserer guten Vernetzung kann unser Buchservice oft selbst solche B�cher aufsp�ren, die auf dem Markt bereits seit langem vergriffen sind. ANTIQUARIAT *** LITERATUR RECHERCHE *** BUCHSERVICE *** ANTIQUARISCHE SUCHE Impressum: BuchService Lars Lutzer - Einzelunternehmung -Alte Landstr. 39- 23812 Wahlstedt- TEL: +49 (0) 176 / 63887918 Web: https://LLU-BUCHSERVICE.de Email: L.LUTZER(AT)LLU-BUCHSERVICE(PUNKT)DE , UID: DE277819159

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