Achieving cultural change in networked libraries.

Sprache: Englisch

Verlag: Aldershot: Gower, 2000

0566082004 / 9780566082009

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Anbieter: Borkert, Schwarz und Zerfaß GbR, Berlin, DeutschlandBorkert, Schwarz und Zerfaß GbR

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XXI, 282 S. Ein gutes und sauberes Exemplar. - Professionalism and the cultural legacy. Bruce Reid -- Organizational models for managing academic information. Bruce Reid -- Developments in technical services: cultural change and organizational management. William Foster -- The Electronic Libraries Programme: a vehicle for academic cultural change. William Foster -- Convergence: a review of the literature. Alison Sutton -- Technical convergence and the response of the academic institution. Alison Sutton -- The change agent. Matt Holland -- Identifying and working with stakeholder perspectives. Rob Lloyd-Owen -- Organizational culture: assessment, audit and change. Bruce Reid and Helen Williams -- The special library environment. Sharon Penfold -- The TAPin model. Kay Flatten -- The impact of the TAPin project on LIS staff. Helen Williams and Bruce Reid -- Learning organization theory in the networked environment. Linda Neuiall -- Out of our past: understanding our communication environment. Matt Holland -- Change, research approaches and the future. Bruce Reid, William Foster and Matt Holland. ISBN 9780566082009 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550 Originalhardcover mit Schutzumschlag.…

Bestandsnummer des Verkäufers 1144596

Titel
Achieving cultural change in networked libraries.
Autor
Reid, Bruce J. and William Foster (Eds.):
Verlag
Aldershot: Gower
Erscheinungsjahr
2000
Zustand
Gut
Schutzumschlag
Schutzumschlag
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
0566082004
ISBN-13
9780566082009
Artikelgewicht
550 Gramm
Verkäuferkataloge
Bibliotheks- und Informationswissenschaft

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