Absolute Honesty: Building A Corporate Culture that Values Straight Talk and Rewards Integrity

Bob Phillips,Larry Johnson

Verlag: PHI Learning 0, 2008
ISBN 10: 812033308X / ISBN 13: 9788120333086
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Ethics are all the more important for the corporate world today than ever before. Because it helps create a sustainable brand name. This text provides the blueprint for how to integrate them within the company?s culture. It gives a template for creating and sustaining a business environment of open communication and shows how to build a cultural infrastructure rooted in the following Six Laws of Absolute Honesty: Law #1: Tell the Truth?in the long run there is no other way to earn the trust of the employees, customers and shareholders. Law #2: Tackle the Problem?if not done so and a solution is not found the problems fester under the surface and in any case it will burst some day. Law #3: Disagree and Commit Law #4: Welcome the Truth?transform it into a potent tool for growth. Law #5: Reward the Messenger who speaks against the status quo Law #6: Build a Platform of Integrity for speaking up when wrong doing occurs and contributing ideas freely. The authors through anecdotal case studies from organizations such as Marriott Hotels, Costco and the US Army illustrate how Absolute Honesty can be practised which is useful whether our primary objective is to create a memorable brand, build market share, increase workforce productivity or establish consistent leadership. CONTENTS: Acknowledgments Part 1 THE CHALLENGE Chapter 1 The Naked Truth Chapter 2 A Culture of Absolute Honesty Part 2 THE SIX LAWS OF ABSOLUTE HONESTY Chapter 3 Absolute Honesty Law #1: Tell the Truth Chapter 4 Absolute Honesty Law #2: Tackle the Problem Chapter 5 Absolute Honesty Law #3: Disagree and Commit Chapter 6 Absolute Honesty Law #4: Welcome the Truth Chapter 7 Absolute Honesty Law #5: Reward the Messenger Chapter 8 Absolute Honesty Law #6: Build a Platform of Integrity Part 3 WHERE DO WE GO FROM HERE? Chapter 9 Building an Ethical Infrastructure Chapter 10 Key Points to Help Your Implementation Efforts Notes Index Printed Pages: 304. Buchnummer des Verkäufers 10805

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe: WorldCom. Enron. Tyco. Shocking accusations of dishonesty and silent complicity have dominated headlines recently, and cost the American economy trillions of dollars. Clearly, dishonesty doesn't pay.

Drawing from these stories, as well as from more positive ones, Absolute Honesty shows how to establish and maintain a culture where honest communication is the norm, and employees can speak openly without fear of retribution. The book illustrates the impact that truthfulness and accountability can have on organizations, attacking the sort of passivity that allows little lies to grow into giant disasters.

Structured around the Six Laws of Absolute Honesty, this insightful book goes beyond simply extolling the virtues of ethics to provide a template managers can use to maintain an environment of healthy debate. It also contains a toolbox of techniques anyone can apply to improve his or her ability to confront and resolve difficult issues.

Companies can reap huge benefits from cultivating an atmosphere of trust. Absolute Honesty is an important, timely book that provides readers with the tools and strategies to establish a culture in which communication thrives and results speak for themselves.

About the Author: Larry Johnson (Scottsdale, AZ) is an internationally renowned speaker and consultant whose clients include Lloyd's of London, Harley-Davidson, and Nordstrom. Bob Phillips (Bend, OR) has more than 30 years' experience as a human resources professional, including vice president positions at Tektronix and Thomson Multimedia.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Bibliografische Details

Titel: Absolute Honesty: Building A Corporate ...
Verlag: PHI Learning 0
Erscheinungsdatum: 2008
Einband: Softcover
Zustand: New

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