La révolution Holacracy: Le système de management des entreprises performantes

Vous n’avez jamais entendu parler de l’holacracy ? Ca va venir. Voici enfin un ouvrage du créateur de l’holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises. L’holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leurs titres (leur poste). Il en résulte : Une communication efficace ; Des réunions efficaces ; Moins de paperasserie et d’obstacles ; Des responsabilités et redevabilités limpides.

Brian J Robertson a créé l'holacracy lorsqu'il expérimentait des techniques de management au sein de ses entreprises, au départ en tant que PDG. Il a fondé et dirigé une société d'édition de logiciels qui a connu une croissance rapide. Il travaille désormais au sein d'HolacracyOne, l'organisation qu'il a lancée afin de contribuer au développement de Holacracy. Sa démarche a aidé des centaines d'entreprises de par le monde à mettre en place et utiliser cette méthode.