"- Diego souhaite instaurer une culture qui attire les jeunes talents ! On va créer une sorte de charte, une règle du jeu collective, partagée par tout le monde, managers et managés, qui servira de baromètre pour progresser tous ensemble. - Attends ! Ca veut dire que des managés plancheront sur les pratiques managériales ? - Et pourquoi pas ? s'exclame Camille. Ca pourrait être super non ? Regarde, toi, tu es bien la meilleure personne pour dire ce qui te conviendrait le mieux comme management, non ? " A la manière d'un roman, ce livre explore l'intégration des générations Y ou Z, les fondements du leadership, la notion d'autorité et les ressorts de l'engagement. Près de 50 grilles de lecture sur les pratiques professionnelles et managériales abordent sous un angle original quatre niveaux de comportements, du plus catastrophique au plus efficace. Pour tous les actifs en entreprise, managers et managés, voici un livre qui décode comment les relations professionnelles peuvent être un formidable levier de bien-être au travail et d'efficacité.
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Pierre Massot est coach, consultant et formateur en management. Psychopraticien, il associe son expérience professionnelle des ressources humaines à un outil original qui propose des clés de compréhension des relations interpersonnelles et professionnelles.
« - Diego souhaite instaurer une culture qui attire les jeunes talents ! On va créer une sorte de charte, une règle du jeu collective, partagée par tout le monde, managers et managés, qui servira de baromètre pour progresser tous ensemble.
- Attends ! Ça veut dire que des managés plancheront sur les pratiques managériales ?
- Et pourquoi pas ? s’exclame Camille. Ça pourrait être super non ? Regarde, toi, tu es bien la meilleure personne pour dire ce qui te conviendrait le mieux comme management, non ? »
À la manière d’un roman, ce livre explore l’intégration des générations Y ou Z, les fondements du leadership, la notion d’autorité et les ressorts de l’engagement.
Près de 50 grilles de lecture sur les pratiques professionnelles et managériales abordent sous un angle original quatre niveaux de comportements, du plus catastrophique au plus efficace.
Pour tous les actifs en entreprise, managers et managés, voici un livre qui décode comment les relations professionnelles peuvent être un formidable levier de bien-être au travail et d’efficacité.
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Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Zustand: Neuf. Artikel-Nr. 9791039710381
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État de NEUF / New condition 667474 9791039710381 25. Artikel-Nr. 140426SOC58452
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