A primera vista se comprueba que la tarea directiva ha sufrido una transformación fundamental durante estos últimos años: los colaboradores son el capital más valioso de cualquier empresa. Se los describe como los verdaderos agentes del cambio. Entonces ¿por qué hay tan pocos cambios en la práctica? Este libro trata de cómo construir empresas en torno al individuo y dejando espacio para que se desarrolle su peculiaridad. Solo una empresa que logre la libre manifestación de la individualidad humana podrá lograr que el futuro se incline a su favor. INDICE RESUMIDO: La empresa igualadora o la crisis tiene un nombre. La empresa dentro de la empresa o cómo convertir a los empleados en capitalistas-bonsai. Coaching o cómo convertir las empresas en internados infantiles. Evaluaciones del rendimiento o por qué no nos hacemos falta. Desarrollo de personal o cómo empedrar con buenas intenciones el camino al infierno. Training o cómo vender psicocharlatanería a los directivos. La empresa individualizadora o las personas son el camino del éxito. Etc.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
A primera vista se comprueba que la tarea directiva ha sufrido una transformación fundamental durante estos últimos años: los colaboradores son el capital más valioso de cualquier empresa. Se los describe como los verdaderos agentes del cambio. Entonces ¿por qué hay tan pocos cambios en la práctica? Este libro trata de cómo construir empresas en torno al individuo y dejando espacio para que se desarrolle su peculiaridad. Solo una empresa que logre la libre manifestación de la individualidad humana podrá lograr que el futuro se incline a su favor. INDICE RESUMIDO: La empresa igualadora o la crisis tiene un nombre. La empresa dentro de la empresa o cómo convertir a los empleados en capitalistas-bonsai. Coaching o cómo convertir las empresas en internados infantiles. Evaluaciones del rendimiento o por qué no nos hacemos falta. Desarrollo de personal o cómo empedrar con buenas intenciones el camino al infierno. Training o cómo vender psicocharlatanería a los directivos. La empresa individualizadora o las personas son el camino del éxito. Etc.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
EUR 4,99 für den Versand von Spanien nach Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerEUR 6,90 für den Versand von Spanien nach Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerAnbieter: Hamelyn, Madrid, M, Spanien
Zustand: Como nuevo. : En 'La rebelión del individuo', Reinhard K. Sprenger examina la transformación de la tarea directiva en las empresas modernas, donde los colaboradores son considerados el capital más valioso. El autor explora por qué, a pesar de esta percepción, los cambios prácticos son escasos. Este libro propone construir empresas centradas en el individuo, fomentando su singularidad y permitiendo que se desarrolle plenamente. Sprenger argumenta que solo una empresa que valore la individualidad humana podrá asegurar su éxito futuro. El libro incluye un índice resumido que abarca temas como la empresa igualadora, el coaching, las evaluaciones del rendimiento y el desarrollo de personal. EAN: 9788479786809 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: La rebelión del individuo Autor: Reinhard K. Sprenger Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A. Idioma: es-ES Páginas: 376 Formato: tapa blanda. Artikel-Nr. Happ-2024-09-30-449db4e7
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Wie neu. 376 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek sn Gewicht in Gramm: 469. Artikel-Nr. 303611
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: KALAMO BOOKS, Burriana, CS, Spanien
Tapa blanda. Zustand: Nuevo. Artikel-Nr. DIS9788479786809
Anzahl: 1 verfügbar