Reseña del editor:
Son muchas las mujeres que tienen dificultades para negociar. Esto es un hecho, como lo es el que incluso algunas mujeres que son brillantes cuando negocian para los demás, suelen vacilar al pedir cosas para ellas mismas. Las autoras han investigado el tema en profundidad, y nos explican por qué es fundamental pedir (los hombres lo hacen sin cesar) y cómo pedir eficazmente, de forma tal que te sientas cómoda al hacerlo. Tanto si evitas negociar como si te consideras activa y audaz, las historias de mujeres reales que cuentan Babcock y Laschever te permitirán darte cuenta de que mereces mucho más: un aumento de sueldo, un ascenso, un proyecto apasionante o hasta más colaboración en las tareas propias de una casa. Este libro te enseñará a sacar partido de tus puntos fuertes, a abrir puertas que creías cerradas y a llegar a acuerdos que beneficien a todas las partes, para que puedas alcanzar nuevas cotas tanto profesionales como personales.
Contraportada:
According to Babcock and Laschever, women don't ask for what they want and need in the workplace and end up suffering financially, earning less than their male counterparts who are more likely to bargain successfully for higher salaries and timely raises. To help women learn to negotiate, the authors have devised a four-phase program of strategies and exercises to determine what you want, what you're worth and how to increase your bargaining power. An appendix on teaching girls to negotiate offers hope that the next generation's women will be better prepared to ask for-and receive-what they're worth. Peppered with personal accounts of women bargaining their way to career and personal fulfillment, this book is a practical and empowering resource, invaluable to anyone, male or female, looking to gain an advantage at the negotiation table.
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