�C�mo tengo que hablarle para que me entienda?: Entender, comunicar e impactar con el m�todo PCM� (Tem�ticos) - Softcover

Collignon, G�rard

9788412459906: �C�mo tengo que hablarle para que me entienda?: Entender, comunicar e impactar con el m�todo PCM� (Tem�ticos)

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ISBN 10: 8412459903 ISBN 13: 9788412459906

Verlag: Libros de Cabecera, 2022

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Un m�todo de comunicaci�n para entendernos con todo el mundo

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�ber die Autorin bzw. den Autor

G�rard Collignon es fundador de Kahler Communication France y Certifying Master Trainer Process Communication Model. Es el responsable de la difusi�n y de la certificaci�n de los formadores y coachs PCM en Francia. En 1988, G�rard Collignon era psic�logo cl�nico y organizaba a menudo seminarios con famosos psic�logos americanos. As� fue como conoci� al Dr. Taibi Kahler. Fue un amor a primera vista, del hombre y de su modelo: Process Communication Model. A partir de entonces, G�rard Collignon puso toda su energ�a en dar a conocer este modelo en Francia y luego a nivel internacional. Desde 2019 se dedica exclusivamente a impartir cursos de formaci�n PCM. G�rard ha escrito el best seller: Comment leur dire… La Process Communication, y es coautor de Coacher avec la Process Communication, traducido a 8 idiomas.

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Pr�logo El Process Communication Model lleva evolucionando desde hace m�s de cuarenta a�os La elaboraci�n de esta herramienta proviene de la �poca en la que estaba estudiando en la Universidad de Purdue, en Estados Unidos. Era entonces un interno en pr�cticas en un hospital psiqui�trico local. Mientras iba observando a los pacientes me di cuenta de que, justo antes de adoptar de forma clara comportamientos inadecuados, hac�an gestos, adoptaban actitudes corporales y expresiones faciales que formaban un conjunto muy espec�fico y �nico para el diagn�stico. Uno de los modelos cl�nicos que estudiaba en esa �poca, el An�lisis Transaccional, facilitaba la interpretaci�n de esas observaciones. Justo antes de que una persona adoptara un comportamiento del tipo �Yo estoy bien, tu no est�s bien� o �Yo no estoy bien, tu s� est�s bien�, presentaba la misma gama de comportamientos (palabras, tono de voz, gestos, actitud corporal, cara). El trabajo de investigaci�n que hice a partir de esas observaciones me llev� a la identificaci�n y a la clasificaci�n de cinco grupos de comportamientos que llam�: S� perfecto, Esfu�rzate, S� fuerte, Agrada y Date prisa. Bautic� a esos comportamientos como drivers en la medida en que aparec�an como conductores hacia una aflicci�n m�s profunda. Esa investigaci�n inicial revel� correlaciones significativas, especialmente �tiles para predecir comportamientos de fracaso en situaciones de estr�s. Llam� a esas secuencias miniguiones. Unos a�os m�s tarde esos trabajos fueron galardonados con el premio cient�fico Eric Berne, concedido por veinte mil de mis colegas. Posteriormente, me interes� por los aspectos tanto positivos como negativos de la personalidad. Con una voluntad de transparencia, traduje los t�rminos t�cnicos y cl�nicos describiendo la comunicaci�n y la mala comunicaci�n a trav�s del lenguaje del d�a a d�a. En el a�o 1978, el doctor Terry MacGuire, psiquiatra responsable de la selecci�n y el entrenamiento de los astronautas de la NASA, me pidi� que le ayudara. Con el objetivo de facilitar y estandarizar el proceso de selecci�n, valid� un cuestionario basado en los elementos siguientes: la estructura de personalidad, los tipos de personalidad (L�gico, Emp�tico, Rebelde, Imaginador, Promotor y Perseverante), los puntos fuertes del car�cter, las partes de la personalidad (los estados del Yo), los canales de comunicaci�n, las percepciones, los entornos preferidos, los estilos de liderazgo, el abanico de control, los motivadores psicol�gicos y las secuencias y patrones de estr�s personales y profesionales. Durante ese tiempo de validaci�n empec� a darme cuenta de la importancia de las correlaciones significativas entre las necesidades psicol�gicas y los tipos de personalidad, los comportamientos tipo de fracaso y los problemas no resueltos. En efecto, si una persona no puede satisfacer sus necesidades psicol�gicas de forma positiva, muestra constantemente las mismas secuencias de estr�s en la medida que busca satisfacer estas mismas necesidades, pero de forma negativa. Esto es la clave de un comportamiento previsible. Adem�s, los comportamientos bajo estr�s de larga duraci�n suelen estar correlacionados con un problema no resuelto. La resoluci�n de dicho problema tiene como resultado �el cambio de fase� hacia otra parte de su estructura de personalidad. Este cambio de fase conlleva la aparici�n de una nueva necesidad psicol�gica y, por lo tanto, de una nueva fuente de motivaci�n. Hasta ahora, m�s de quinientas mil personas han probado el Process Communication Model en Estados Unidos, ya sea a nivel profesional o privado. Entre los beneficiarios cabe destacar la Primera Dama de los Estados Unidos, Hillary Rodham Clinton, as� como su esposo, el presidente Bill Clinton, para quien tuve el placer de impartir un seminario especial de tres d�as. Las investigaciones en curso en diferentes universidades tienen como objetivo la aplicaci�n del modelo en las empresas m�s grandes, as� como en escuelas y en el marco familiar. Tuve la suerte de estar rodeado de gente competente, con talento y fiel, a quien puedo pasar el relevo. Una de esas personas, que tambi�n es un amigo, es G�rard Collignon, cuyo libro est� a punto de leer. Abre nuevos horizontes sobre la utilizaci�n de PCM. Su estilo es luminoso, fresco, abierto y directo. Ayuda al lector a descubrir este modelo d�ndole ejemplos de la vida real, y hace que sea vivo, invitando al lector a compartir la vida del d�a a d�a de seis tipos de personalidad. Es a la vez un documental y una novela, un informe estad�stico y un manual sobre c�mo dar calidad de vida a uno mismo, su familia, sus amigos y sus compa�eros de trabajo. Entre todas las perlas de sabidur�a y la maravillosa perspicacia sobre la naturaleza humana y las din�micas de la personalidad que Eric Berne nos proporcion� en sus numerosos escritos, la que atesoro particularmente es la siguiente: una teor�a nunca termina de ser completa hasta que se haya podido traducir en el lenguaje de un ni�o de ocho a�os. Por mi parte, si puedo a�adir algo m�s, dir�a que un modelo nunca es del todo completo hasta que lo pueda utilizar un ni�o de ocho a�os. G�rard Collignon, �l s� lleg� a este grado de simplicidad y aplicaci�n. Nuestro futuro no solo se basa en nuestra comprensi�n de nosotros mismos. Tambi�n tenemos que saber comunicar y demostrar a los dem�s qui�nes somos y qu� somos. Esto vale especialmente para nuestros hijos, a quien tenemos que llevar hacia el mejor camino posible. El saber es esencial, la sabidur�a indispensable. Gracias a ti G�rard. Taibi Kahler

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Verlag: Libros de Cabecera
Erscheinungsdatum: 2022
Sprache: Spanisch
ISBN 10: 8412459903
ISBN 13: 9788412459906
Einband: Tapa blanda
Anzahl der Seiten: 286
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�C�mo tengo que hablarle para que me entienda?

G�rard Collignon

Verlag: Libros de Cabecera, 2022

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Zustand: New. Idioma/Language: Espa�ol. Manual oficial del m�todo de comunicaci�n PCM 10 *** Nota: Los env�os a Espa�a peninsular, Baleares y Canarias se realizan a trav�s de mensajer�a urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Artikel-Nr. 21524049

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