Talent Management in India Challenges and Opportunities - Hardcover

Inhaltsangabe

Das Talentmanagement bezieht sich auf den Prozess der Integration neuer Arbeiter, der Entwicklung und Behaltung aktueller Arbeiter und der Anziehung von hochqualifiziertem Personal für Ihr Unternehmen. Es ist unverzichtbar für das Überleben und die nachhaltige Entwicklung jeder Unternehmensorganisation. Der Vernachlässigung des Talentmanagements ist suizidal für die Organisation, insbesondere im aktuellen Geschäftsszenario hoher Wettbewerbe. Möglichkeiten, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter einzustellen in Indien aufgrund der Erweiterung der höheren Bildung und der Aufstehung einer Vielzahl von Instituten zu bekommen, die professionelle Kurse in verschiedenen Bächen fördern. Doch es ist wichtig, die Mitarbeiter zu trainieren und sie entsprechend ihrer Eignung, ihrem Können und ihrem Interesse zu platzieren, so dass die schlechten Folgen eines quadratischen Pegs in ein rundes Loch zu stecken, was zu Verzerrungen der Organisationsstruktur und geringer Produktivität führt, vermieden werden könnten. Die Anwesenheit von talentierten Menschen, die sich verpflichtet, Macht und Teamgeist motiviert andere Mitarbeiter positiv auf die Leistung und das Wachstum auswirken. der Organisation. Ihre Wirksamkeit liegt in ihrem Hingabe, beeinflusst die Arbeitskultur der Organisation, was zu einem starken Markennamen für Produkte von Unternehmen führt. Die Organisation sollte daher einem ganzheitlichen Ansatz für Talentmanagement folgen, von der Auswahl der Mitarbeiter, über ihre Behaltung, Entwicklung und Förderung bis hin zu höheren Ebenen. Das Buch Talent Management in Indien: Herausforderungen und Möglichkeiten umfassen verschiedene Aspekte des Talentmanagements wie Praktiken des Talentmanagements, Herausforderungen und Möglichkeiten, Entwicklung des Talents für den Nationenbau, Behalten von Talenten durch Organisationskultur, Jagd und Entwicklung von Talenten, Erwerb von Talenten usw

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.