Verwandte Artikel zu Влияние м&#x...
Влияние мотивации сотрудников на производительность труда: в частном банковском секторе Шри-Ланки: Данные Гонконгской и Шанхайской банковской ... i Shanhajskoj bankowskoj korporacii (HSBC) - Softcover
Inhaltsangabe
Понятие мотивации относится к комбинации различных факторов, которые могут стимулировать интерес и приверженность человека к работе или предмету. В процессе вовлечения цель состоит в том, чтобы заставить человека приложить усилия для достижения определенного уровня производительности. Этого можно добиться путем активизации программы или инициативы, которая предполагает, что приверженность человека и его производительность будут учитываться. Концепция мотивации может рассматриваться как ключевой компонент эффективности деятельности человека в достижении целей и задач. Она может быть использована организациями для мотивации своих сотрудников и повышения эффективности их работы. Помимо факторов, которые могут стимулировать интерес и приверженность человека к работе или предмету, на мотивацию человека могут влиять и другие факторы, такие как условия труда и вовлеченность сотрудников. Целью данного исследования является анализ взаимосвязи производительности и мотивации сотрудников.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Neu kaufen
Diesen Artikel anzeigen
EUR 19,80
EUR 1,99 für den Versand innerhalb von/der Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerSuchergebnisse für Влияние м&#x...
Foto des Verkäufers
Vliqnie motiwacii sotrudnikow na proizwoditel'nost' truda
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Ponqtie motiwacii otnositsq k kombinacii razlichnyh faktorow, kotorye mogut stimulirowat' interes i priwerzhennost' cheloweka k rabote ili predmetu. V processe wowlecheniq cel' sostoit w tom, chtoby zastawit' cheloweka prilozhit' usiliq dlq dostizheniq opredelennogo urownq proizwoditel'nosti. Jetogo mozhno dobit'sq putem aktiwizacii programmy ili iniciatiwy, kotoraq predpolagaet, chto priwerzhennost' cheloweka i ego proizwoditel'nost' budut uchitywat'sq. Koncepciq motiwacii mozhet rassmatriwat'sq kak klüchewoj komponent äffektiwnosti deqtel'nosti cheloweka w dostizhenii celej i zadach. Ona mozhet byt' ispol'zowana organizaciqmi dlq motiwacii swoih sotrudnikow i powysheniq äffektiwnosti ih raboty. Pomimo faktorow, kotorye mogut stimulirowat' interes i priwerzhennost' cheloweka k rabote ili predmetu, na motiwaciü cheloweka mogut wliqt' i drugie faktory, takie kak uslowiq truda i wowlechennost' sotrudnikow. Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq analiz wzaimoswqzi proizwoditel'nosti i motiwacii sotrudnikow.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Russisch. Artikel-Nr. 9786205128947
Anzahl: 2 verfügbar