Vendetta: Uno studio sulla soddisfazione lavorativa degli insegnanti elementari della città di ankleshwar - Softcover
Inhaltsangabe
Il termine Job Satisfaction è generalmente utilizzato nell'ambito delle attività organizzative e della gestione aziendale. La Job Satisfaction è il favore o il favore con cui i dipendenti vedono il loro lavoro. Indica il grado di accordo tra le aspettative del lavoratore e le gratificazioni che il lavoro offre. La Job Satisfaction riguarda una persona o un gruppo dell'organizzazione. La soddisfazione lavorativa può essere applicata a parti del lavoro di un individuo. In generale, la soddisfazione lavorativa è correlata a diverse variabili relative ai dipendenti, come il turnover, le assenze, l'età, l'occupazione e le dimensioni dell'organizzazione in cui un individuo lavora. Secondo Garton, la soddisfazione e il morale dei dipendenti sono variabili attitudinali che riflettono sentimenti positivi o negativi nei confronti di particolari persone o situazioni; la soddisfazione, applicata al contesto lavorativo dell'insegnamento, sembra riferirsi alla misura in cui un insegnante riesce a soddisfare i bisogni individuali, personali e professionali di un dipendente.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Kalpesh Vitthabhai Patel ha conseguito il M.A. (Letteratura inglese) presso l'Università Veer Narmad South Gujarat, Surat e il M.Ed. presso l'Università Sardar Patel, Vallabh Vidyanagar. Lavora come direttore incaricato presso l'Amity B.Ed. College, Bharuch. Ha pubblicato numerosi lavori di ricerca e concettuali sull'istruzione e sull'insegnamento della lingua inglese.
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