Verwandte Artikel zu Влияние с&#x...
Inhaltsangabe
Целью данного исследования является изучение влияния стилей руководства на организационную эффективность в строительном предприятии Amhara Water Work21`s. Исследование охватывает всех сотрудников, работающих в четырех офисах предприятия, и 283 респондента были отобраны из всех офисов с помощью метода стратифицированной выборки. Из типов лидерства были рассмотрены три независимые переменные, влияющие на эффективность работы организации. А именно: стиль лидерства "laissez-faire", трансакционный стиль лидерства и трансформационный стиль лидерства. Для того, чтобы проверить, определяют ли эти переменные эффективность работы организации, была использована множественная регрессия, которая представляет собой реалистичную модель при наличии более чем одной независимой переменной. Наконец, было установлено, что все факторы наиболее преобладают в прогнозировании организационной эффективности строительного предприятия Amhara Water Works. В целом, исследование показало, что организационные показатели строительного предприятия Amhara Water Works хорошие, а лидеры используют трансакционное и трансформационное лидерство, но лидеры не используют стиль лидерства laissezfaire.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Neu kaufen
Diesen Artikel anzeigen
EUR 19,80
EUR 1,99 für den Versand innerhalb von/der Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerSuchergebnisse für Влияние с&#x...
Foto des Verkäufers
Vliqnie stilej liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wliqniq stilej rukowodstwa na organizacionnuü äffektiwnost' w stroitel'nom predpriqtii Amhara Water Work21`s. Issledowanie ohwatywaet wseh sotrudnikow, rabotaüschih w chetyreh ofisah predpriqtiq, i 283 respondenta byli otobrany iz wseh ofisow s pomosch'ü metoda stratificirowannoj wyborki. Iz tipow liderstwa byli rassmotreny tri nezawisimye peremennye, wliqüschie na äffektiwnost' raboty organizacii. A imenno: stil' liderstwa 'laissez-faire', transakcionnyj stil' liderstwa i transformacionnyj stil' liderstwa. Dlq togo, chtoby prowerit', opredelqüt li äti peremennye äffektiwnost' raboty organizacii, byla ispol'zowana mnozhestwennaq regressiq, kotoraq predstawlqet soboj realistichnuü model' pri nalichii bolee chem odnoj nezawisimoj peremennoj. Nakonec, bylo ustanowleno, chto wse faktory naibolee preobladaüt w prognozirowanii organizacionnoj äffektiwnosti stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works. V celom, issledowanie pokazalo, chto organizacionnye pokazateli stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works horoshie, a lidery ispol'zuüt transakcionnoe i transformacionnoe liderstwo, no lidery ne ispol'zuüt stil' liderstwa laissezfaire.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Russisch. Artikel-Nr. 9786204411255
Anzahl: 2 verfügbar