Kennzahlen-Handbuch f�r das Personalwesen: Die wichtigsten Kennzahlen f�r die HR-Praxis Hintergrundinformationen und Umsetzungshilfen Interpretations- ... und Berichtswesen-Vorlagen auf CD-ROM - Hardcover

Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Neuware - Das vorliegende Buch hilft, ein Kennzahlensystem aufzubauen oder ein bestehendes zu optimieren. Die Hauptmerkmale und wichtigsten Aufgabenstellungen eines systematischen und erfolgreichen Personalcontrollings und die konkreten HR-Einsatzbereiche kommen genau so zur Sprache wie in der Praxis oft gemachte Fehler, die 'Musts', die �ber Erfolg und Misserfolg entscheiden. Es gibt Instrumente, Methoden, Analyse- und Entscheidungshilfen in die Hand und beschreibt die wirklich praxisrelevanten HR-Kennzahlen. Analysen, Interpretationen, Kennzahlenselektion, Massnahmen, Reporting, Datenquellen, Kennzahlen-Ziele, Anwendungszwecke, Kennzahlen-Bez�ge und vieles mehr wird thematisiert. Bei einigen Kennzahlen sind auch konkrete Probleml�sungs- und Optimierungshilfen enthalten, mit denen unbefriedigende Situationen besser analysiert und Massnahmen ergriffen werden k�nnen. Textbausteine helfen zudem, in Berichten und Kennzahlen-Reports pr�zise und treffend formulierte Analysen, Begr�ndungen, Massnahmen und Interpretationen vorzunehmen. Kompakte und �bersichtliche Aufbereitung Das Buch eignet sich als Nachschlagewerk f�r den Schnelleser wie auch f�r HR-Praktiker, welche sich mit der Materie praxisorientiert vertiefen m�chten. Die Informationen sind �usserst kompakt, auf das Wesentliche beschr�nkt und ausgesprochen handlungsorientiert aufbereitet. Zahlreiche Schautafeln fassen das f�r die HR-Praxis Wesentliche auf einer Seite zusammen und erleichtern so die Implementierung in die Praxis besonders. Die Hauptkapitel im �berblick:- Die Bedeutung von Kennzahlen im Personalwesen- Grundlagen und Prinzipien zu Kennzahlen- Wichtige Voraussetzungen und Regeln- Ablauf-Schwerpunkte beim Aufbau eines Kennzahlensystems- Fallbeispiel Kennzahleneinf�hrung in Unternehmen- �bersichtstafeln und Checklisten- Personal-Kennzahlen im Einzelnen- Kennzahlen-Vorstellung in K�rze- Textbausteine f�r HR-Kennzahlen-Reportings- Excel-Tipps f�r Kennzahlen-SheetsEs sind verschiedene attraktive Vorlagen, Arbeitshilfen und Analysetools downloadbar wie Entscheidungshilfen, Analysebl�tter, Pr�fhilfen, Kennzahlenselektion, Textbausteine f�r Reportings und vieles mehr. Ein HR-Kennzahlensheet mit mehreren Dutzend Kennziffern ist ein kompaktes Instrument, jederzeit die wichtigsten Kennzahlen automatisch berechnen zu k�nnen und diese auf aktuellem Stand zu halten. Eine bis ins Detail ausgearbeitete und sofort einsetzbare HR-Controlling-Vorlage f�r das Berichtswesen dient als Vorlage oder Anregung, wie ein Reporting strukturiert, gestaltet und aufgebaut werden kann. Es ist eine ausf�hrliche und gelayoutete Vorlage mit Zahlen-Zusammenfassungen, Fazit, Massnahmen-�bersichten und vielem mehr. Die attraktive und klar strukturierten Vorlage erm�glicht erfolgreiche Pr�sentationen und Reportings, die ankommen und verstanden werden. Artikel-Nr. 9783952324653

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