Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch verhilft mit kompaktem, praxisrelevantem und umsetzungsorientiertem HR-Expertenwissen Personalleuten zu mehr Erfolg. Checklisten sind zu Recht beliebte und h�ufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informations�berflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschr�nkende Kompakt-�bersichten zu mehr Effizienz und schnelleren Verarbeitung von Informationen.Breite Palette von ThemenfeldernDieser Band bietet ein grosse Auswahl an unterschiedlich gestalteten und strukturierten Checklisten - und gibt auch viele neue Anregungen f�r die t�gliche Personalarbeit. Die Hauptkapitel:Recruiting und Personalmarketing Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen Mitarbeiterkommunikation Betriebliche Aus- und Weiterbildung Personaladministration und Mitarbeitereinf�hrung Mitarbeiterf�hrung Human Resource ManagementVielseitige VerwendungszweckeDie vorliegenden �ber 150 Checklisten vermitteln oft eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen aber auch Wissensl�cken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen f�r Innovationen, helfen Prozesse zu optimieren, verdeutlichen Strukturen, erm�glichen Analysen und Qualit�tskontrollen, fassen relevante T�tigkeiten zusammen und dienen zuweilen auch einfach als Pr�finstrumente. Mit neuen Trends und neuen ThemenDie Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von aktuellen Themen:Neue Trends im Online RecruitingDie Touchpoints einer Bewerber-JourneyGeeignete HR-Themen f�r Twitter-Aktivit�tenSocial Media Einsatz im RecruitingElemente und Faktoren des HR-MarketingsInteressante und leistungsf�hige Recruiting-Apps Lernformen und Online-Lerntools auf einen BlickFaktoren und Elemente des Employer Brandings Beurteilung von Change Management-Instrumenten Checklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergespr�chen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise �ber 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich und die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und k�nnen, da auch auf CD-ROM, auch f�r die eigenen Arbeiten eingesetzt werden.Alle Checklisten zur individuellen Anpassung auch online downloadbar. Dies erm�glicht die einfache Anpassung aller Checklisten an betriebliche und individuelle Bed�rfnisse, beispielsweise mit der Einf�gung von Logos und Unternehmens-Erstellernname. So werden sie immer mehr zu einem pers�nlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivit�ten enth�lt. Auch f�r die Aus- und Weiterbildung im Personalwesen sind die Checklisten in deren Form als Vermittlung von Know-how-Zusammenfassungen mit kompakten �bersichtstafeln geeignet. Sie sind w�hrend des Studium als Guidelines und als Pr�fungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den �berblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten. Artikel-Nr. 9783906092379

Weitere Informationen zu diesem Verk�ufer | Verk�ufer kontaktieren

Neu kaufen

EUR 39,00

W�hrung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 32,99

Von Deutschland nach USA

Versandziele, Kosten & Dauer

Foto des Verk�ufers