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100 Tipps für Führungsverantwortliche in Pflege und Begleitung: Der kompakte Ratgeber. Ideal für den Berufsalltag. Leicht lesbar - gut umzusetzen - Softcover
Críticas
Das Buch enthält konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfaden und Tipps für die Praxis. Es ist präzise auf den beruflichen Alltag abgestimmt, leicht zu lesen und gut umzusetzen. (Altenheim)
Reseña del editor
Christian Lummer gibt in seinem Buch konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfäden und Tipps für die Praxis. Er veranschaulicht die Grundlagen guter Führungsarbeit und bietet praktische Werkzeuge an. Insbesondere für die mittlere Führungsebene bietet das Buch ein fundiertes Nachschlagewerk, mit dem sich die tägliche Arbeit erleichtern lässt und welches gleichzeitig einlädt, tiefer in die Theorie von Führung und Steuerung einzusteigen.
Bitte beachten Sie auch die Kundenrezensionen der 2. Auflage mit der ISBN 978-3-89993-765-7.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagSchlütersche Verlag
- Erscheinungsdatum2013
- ISBN 10 3899937910
- ISBN 13 9783899937916
- EinbandTapa blanda
- Auflage3
- Anzahl der Seiten205
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100 Tipps für Führungsverantwortliche in Pflege und Begleitung: Der kompakte Ratgeber. Ideal für den Berufsalltag. Leicht lesbar - gut umzusetzen
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03899937910-G
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100 Tipps für Führungsverantwortliche in Pflege und Begleitung: Der kompakte Ratgeber. Ideal für den Berufsalltag. Leicht lesbar - gut umzusetzen
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03899937910-V
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100 Tipps für Führungsverantwortliche in Pflege und Begleitung : der kompakte Ratgeber ; ideal für den Berufsalltag ; leicht lesbar - gut umzusetzen. Pflege leicht; Brigitte-Kunz-Verlag
Verlag:
Hannover : Schlütersche, 2013
ISBN 10: 3899937910
ISBN 13: 9783899937916
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3., aktualisierte Aufl. kart., 205 S. : graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Kompakter Ratgeber für Führungskräfte in der Pflege Präzise auf den beruflichen Alltag abgestimmt Leicht zu lesen und gut umzusetzen Christian Lummer gibt in seinem Buch konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfäden und Tipps für die Praxis. Er veranschaulicht die Grundlagen guter Führungsarbeit und bietet praktische Werkzeuge an. Insbesondere für die mittlere Führungsebene bietet das Buch ein fundiertes Nachschlagewerk, mit dem sich die tägliche Arbeit erleichtern lässt und welches gleichzeitig einlädt, tiefer in die Theorie von Führung und Steuerung einzusteigen. (Detailinfo) // INHALT Vorwort zur 3., aktualisierten Auflage 9 Vorwort zur 1. Auflage 10 1 : Ausgangspunkt Führung braucht Konzepte 13 1.1 Führung mit Konzept 13 1. Tipp: Orientieren Sie sich am »Lebenszyklus« des Mitarbeiters im Unternehmen 13 2. Tipp: Das Ziel unserer (Führungs-)Arbeit sind zufriedene Bewohner, Patienten, Kunden und zufriedene Mitarbeiter . . 16 1.2 Systemisches Denken 19 3. Tipp: Trennen Sie sich von altem Denken: Modelle von früher 19 4. Tipp: Denken Sie in sechs Elementen 22 5. Tipp: Die Lösung lauert überall 23 1.3 Führung und Leitung 24 6. Tipp: Führung und Leitung: zwei Seiten derselben Medaille 24 7. Tipp: Unterscheiden Sie Ihre Rollen als Führungskraft: das Blütenblattmodell 27 8. Tipp: Geben Sie als Führungskraft eine »Regierungserklärung« ab 29 9. Tipp: Unterstellen sie Ihren Mitarbeitern nie böse Absicht 31 10. Tipp: Nicht alles auf einmal - in ersten und in kleinen Schritten denken und handeln 33 11. Tipp: Nicht jeder ist gleich zu führen - ein Plädoyer fü verschiedene Führungsstile aus einer klaren Haltung heraus 36 2 } Selbstführung, Zeit- und Stressmanagement 40 2.1 Selbstführung: eine Voraussetzung zur Führung anderer 40 12. Tipp: Hinterfragen Sie Ihr Ideal: Das »verflixte« Ich- oder Führungs-Ideal 41 13. Tipp: Durchforsten Sie Ihren Arbeitsalltag, entwickeln Sie eine Vision und setzen Sie sich Ziele 42 14. Tipp: Halten Sie die Balance 44 15. Tipp: Lassen Sie sich coachen und coachen Sie sich selbst 45 2.2 Zeitmanagement 47 16. Tipp: Zeitdiebe: Was sie stehlen - wofür sie gut sind 47 17. Tipp: Lernen Sie, »Nein« zu sagen 49 18. Tipp: Machen Sie A-B-C-D-Analysen 49 19. Tipp: Gewichten Sie Aufgaben neu 55 20. Tipp: Planen Sie nicht zu viel, aber richtig 55 2.3 Umgang mit Stress 58 21. Tipp: Nehmen Sie Maß 58 22. Tipp: Kommen Sie den Stressauslösern auf die Spur 59 23. Tipp: Führen Sie Selbstgespräche 62 24. Tipp: Tanken Sie auf - die Selbstwertgefühlstankstelle 63 25. Tipp: Schaffen Sie sich ein Schatzkästlein schöner Erinnerungen . . 64 26. Tipp: Lernen Sie das A-B-C 64 27. Tipp: Denken Sie an Epiktet und nehmen Sie das D und E noch dazu 65 28. Tipp: Lassen Sie Engel kommen 66 29. Tipp: Ankern Sie sich 68 30. Tipp: Pflegen Sie Rituale 68 31. Tipp: Schaffen Sie Distanz 68 32. Tipp: Üben Sie Entspannung im Berufsalltag 69 3 Grundlegendes: Motivation und Kommunikation 74 3.1 Motivation und Motivierung 74 33. Tipp: Was dauerhaft zufrieden macht - die 12 Q der Gallup-Organization 74 34. Tipp: Beachten Sie demotivierende Faktoren, Hygieneund Anspornfaktoren 78 35. Tipp: Individualisieren Sie 79 36. Tipp: Vermitteln Sie Sinn 80 37. Tipp: Beginnen Sie grundsätzlich positiv 82 3.2 Grundlegendes zur Kommunikation 83 38. Tipp: Beachten Sie die vier Ohren und vier Schnäbel 83 39. Tipp: Ein Eisberg hilft beim Analysieren und Verstehen 87 40. Tipp: Wie Sie guten Kontakt zum Mitarbeiter aufbauen können: Im Gleichschritt gehen und Führung übernehmen 88 41. Tipp: Verwenden Sie die Worte Ihrer Mitarbeiter 90 42. Tipp: Sie sind immer zwei Mal da 90 43. Tipp: Beachten Sie die internen Kommunikationswege und seien Sie transparent 91 4 Anlässe, aktiv zu werden 93 4.1 Anlassbezogene Mitarbeitergespräche führen 93 44. Tipp: Bejahen Sie das Grundsätzliche: Was ich mir mit Mitarbeitergesprächen »einkaufe« 94 45. Tipp: Der richtige Ort und die richtige Zeit 95 46. Tipp: Atmo. Artikel-Nr. 43879
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100 Tipps für Führungsverantwortliche in Pflege und Begleitung : Der kompakte Ratgeber. Ideal für den Berufsalltag. Leicht lesbar - gut umzusetzen
Verlag:
Schlütersche Verlag Feb 2013, 2013
ISBN 10: 3899937910
ISBN 13: 9783899937916
Neu
Taschenbuch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Kompakter Ratgeber für Führungskräfte in der PflegePräzise auf den beruflichen Alltag abgestimmtLeicht zu lesen und gut umzusetzenChristian Lummer gibt in seinem Buch konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfäden und Tipps für die Praxis. Er veranschaulicht die Grundlagen guter Führungsarbeit und bietet praktische Werkzeuge an. Insbesondere für die mittlere Führungsebene bietet das Buch ein fundiertes Nachschlagewerk, mit dem sich die tägliche Arbeit erleichtern lässt und welches gleichzeitig einlädt, tiefer in die Theorie von Führung und Steuerung einzusteigen. Artikel-Nr. 9783899937916
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100 Tipps für Führungsverantwortliche in Pflege und Begleitung
Verlag:
Brigitte Kunz Verlag Hannover 2013, 3. Auflage, 2013
ISBN 10: 3899937910
ISBN 13: 9783899937916
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Anbieter: Verlag Robert Richter, Hanau, Deutschland
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Pb, 205 S., guter Zustand ***** "Christian Lummer gibt in seinem Buch konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfäden und Tipps für die Praxis. Er veranschaulicht die Grundlagen guter Führungsarbeit und bietet praktische Werkzeuge an. Insbesondere für die mittlere Führungsebene bietet das Buch ein fundiertes Nachschlagewerk, mit dem sich die tägliche Arbeit erleichtern lässt und welches gleichzeitig einlädt, tiefer in die Theorie von Führung und Steuerung einzusteigen." (Detailangaben zum Buch) Sprache: deu. Artikel-Nr. 50687
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