Toyota Talent: Erfolgsfaktor Mitarbeiter - wie man das Potenzial seiner Angestellten entdeckt und fördert

3,88 durchschnittliche Bewertung
( 148 Bewertungen bei Goodreads )
 
9783898793506: Toyota Talent: Erfolgsfaktor Mitarbeiter - wie man das Potenzial seiner Angestellten entdeckt und fördert
Reseña del editor:

Mit ihren Büchern Der Toyota Weg und Praxisbuch: Der Toyota Weg haben Jeffrey Liker und David Meier bereits gezeigt, worin das Erfolgsgeheimnis des japanischen Autobauers liegt. Für die Veröffentlichung ihrer Analyse wurden die beiden Autoren mit zahlreichen renommierten Preisen geehrt. In ihrem aktuellen Werk befassen sich Liker und Meier mit der Entwicklung eines Erfolgsfaktors von Unternehmen, der zunehmend wichtiger wird: den Mitarbeitern. Sie zeigen leicht verständlich, wie man Potenziale entdeckt und gezielt Wissen vermittelt, um den Wettberwerbern immer einen Schritt voraus zu sein.



Es bedarf keiner Erwähnung, dass der Mensch stets der wichtigste Faktor für Toyotas Erfolg gewesen ist. Vom einfachen Teammitglied in der Werkshalle bis zum höchsten Spitzenmanager werden alle Mitarbeiter von Toyota gleichermaßen sorgfältig ausgewählt, geschult und gepflegt , damit sie auf ihrem jeweiligen Gebiet Höchstleistungen erbringen. Denn es sind ihre kombinierten Fertigkeiten, ihre Motivation und ihre Tatkraft, die die herausragende Qualität und Zuverlässigkeit jedes einzelnen Toyota-Produkts ausmachen. So bietet die Toyota-Kultur den Mitarbeitern nicht nur Belohnung, sondern auch Chancen zur ständigen Weiterbildung und Karriereplanung. Die Autoren beenden damit einen Spannungsbogen, der mit The Toyota Way begann, und zeigen dem Leser, wie man Toyotas Schulungssystem in jedem anderen Unternehmen implementieren kann und wie dadurch Leistung und Qualität merklich gesteigert werden.

Biografía del autor:

Jeffrey K. Liker ist Professor für Ingenieurwissenschaften an der University of Michigan. Er ist dort Direktor und Mitbegründer des "Japan Technology Management Program". Als Gewinner von vier "Shingo Prizes for Excellence" schreibt er regelmäßig für den "Harvard Business Review" und en "Sloan Management Review". Zudem berät Jeffrey K. Liker namhafte Firmen wie DaimlerChrysler und Asia Pacific oder auch die U.S. Air Force.

David P. Meier ist Gründer der Beratungsfirma Lean Associates und war zehn Jahre Leiter der Abteilung "Toyota Motor Manufactoring". Er unterstützt Organisationen aus den verschiedensten Industriezweigen bei ihren Bestrebungen, vom Toyota Weg zu lernen.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

(Keine Angebote verfügbar)

Buch Finden:



Kaufgesuch aufgeben

Sie kennen Autor und Titel des Buches und finden es trotzdem nicht auf ZVAB? Dann geben Sie einen Suchauftrag auf und wir informieren Sie automatisch, sobald das Buch verfügbar ist!

Kaufgesuch aufgeben