Inhaltsangabe
Ist mehr als die Hälfte aller Seminare kollektive Zeitverschwendung?
Ein provokatives Buch, das uns zwingt, unser Bild von Trainern und Beratern von Grund auf zu revidieren. Es liefert ein erprobtes System, das Unternehmen hilft, ihr Investment in Menschen und Technologien durch firmeninterne und proaktive Vorgehensweisen zu optimieren.
Performance Shaping ist ein erprobtes System, das aufeinander abgestimmte Analyseinstrumente zur Verfügung stellt, um Kompetenzen, Prozesse und Systeme zuverlässig zu messen. Sämtliche Maßnahmen, die dem Evaluierungsprozess folgen, sind eng mit den Unternehmenszielen verknüpft und weisen ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis sowie einen gesicherten Return on Investment (ROI) auf.
Kernthesen:
"Die meisten Seminare sind zu stark informationsorientiert, der Transfer in die Praxis wird dadurch nicht nur erschwert, sondern häufig verhindert."
Bei einem Großteil der Seminare handelt es sich um isolierte Maßnahmen, deren Wirkung im Widerspruch zu den Bedürfnissen des Unternehmens stehen."
Trainingsmaßnahmen nach dem "Supermarktprinzip" funktionieren per se nicht."
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Über die Autorin bzw. den Autor
Dr. Peter A. Bosch ist Präsident und Geschäftsführer des Center of Competence in der Schweiz. Er studierte Pädagogik und Lerntechnologie. Er hat Tausende von Einzelhandelsverkäufern sowie Manager trainiert und das Performance Shaping-System bei führenden Einzelhandels-Unternehmen in Europa erfolgreich eingeführt.
Prof. Dr. Herbert J. Kellner, Carlsbad, Kalifornien, ist Präsident und Gründer des Institute of Training and Development und der United States Online University. Er studierte Psychologie und Kommunikation und lehrte an so renommierten Universitäten wie Pepperdine und New York University.
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Performance Shaping. Innovative Strategien für mehr Trainingseffizienz
Verlag:
Offenbach : GABAL (GABAL Management), 2004
ISBN 10: 3897494698
ISBN 13: 9783897494695
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Zustand: Sehr gut. Formateinband: illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe 198 S.; 23 cm + 1 CD-ROM 1. Aufl.; Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 [Stichwörter: Personalentwicklung]. Artikel-Nr. 10942
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Performance shaping
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Zustand: As New. Leichte Abnutzungen. Ist mehr als die Halfte aller Seminare kollektive Zeitverschwendung?Ein provokatives Buch, das uns zwingt, unser Bild von Trainern und Beratern von Grund auf zu revidieren. Es liefert ein erprobtes System, das Unternehmen hilft, ihr Investment in Menschen und Technologien durch firmeninterne und proaktive Vorgehensweisen zu optimieren.Performance Shaping ist ein erprobtes System, das aufeinander abgestimmte Analyseinstrumente zur Verfugung stellt, um Kompetenzen, Prozesse und Systeme zuverlassig zu messen. Samtliche Massnahmen, die dem Evaluierungsprozess folgen, sind eng mit den Unternehmenszielen verknupft und weisen ein positives Kosten-Nutzen-Verhaltnis sowie einen gesicherten Return on Investment (ROI) auf.Kernthesen:,Die meisten Seminare sind zu stark informationsorientiert, der Transfer in die Praxis wird dadurch nicht nur erschwert, sondern haufig verhindert."Bei einem Grossteil der Seminare handelt es sich um isolierte Massnahmen, deren Wirkung im Widerspruch zu den Bedurfnissen des Unternehmens stehen.,Trainingsmassnahmen nach dem "Supermarktprinzip, funktionieren per se nicht.". Artikel-Nr. 0ccddd4a-ead2-4591-bdd5-29eb083d180c
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performance shaping. innovative strategien für mehr trainingseffizienz. reihe: gabal management ( mit original cd-rom)
Verlag:
gabal verlag gmbh, offenbach, 2004
ISBN 10: 3897494698
ISBN 13: 9783897494695
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. erstausgabe. oktav hardcover. sehr gutes exemplar. ungelesen, gebundene ausgabe, mehrfarbig-illustrierter original pappband, rotes leseband, 198 seiten mit mehreren tabellen u.a. + cd-rom ( cd an hinterem vorsatz , original halterung vorhanden), zwei kanten minimal-leicht bestossen ansonsten exemplar in tadellosem zustand /D1121. Artikel-Nr. 067168
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Performance Shaping. Innovative Strategien für mehr Trainingseffizienz
Anbieter: Leserstrahl (Preise inkl. MwSt.), Oldenbüttel, Deutschland
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Hardcover. Zustand: New. 1. ---Ein provokatives Buch, das uns zwingt, unser Bild von Trainern und Beratern von Grund auf zu revidieren. Es liefert ein erprobtes System, das Unternehmen hilft, ihr Investment in Menschen und Technologien durch firmeninterne und proaktive Vorgehensweisen zu optimieren. Performance Shaping ist ein erprobtes System, das aufeinander abgestimmte Analyseinstrumente zur Verfügung stellt, um Kompetenzen, Prozesse und Systeme zuverlässig zu messen. Sämtliche Maßnahmen, die dem Evaluierungsprozess folgen, sind eng mit den Unternehmenszielen verknüpft und weisen ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis sowie einen gesicherten Return on Investment (ROI) auf. Kernthesen: - "Die meisten Seminare sind zu stark informationsorientiert, der Transfer in die Praxis wird dadurch nicht nur erschwert, sondern häufig verhindert." - "Bei einem Großteil der Seminare handelt es sich um isolierte Maßnahmen, deren Wirkung im Widerspruch zu den Bedürfnissen des Unternehmens stehen." - "Trainingsmaßnahmen nach dem Supermarktprinzip funktionieren per se nicht.". nein. Artikel-Nr. 7608
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