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- VerlagGabal
- Erscheinungsdatum2002
- ISBN 10 389749180X
- ISBN 13 9783897491809
- EinbandTapa dura
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PersönlichkeitsModelle, m. CD-ROM
ISBN 10: 389749180X
ISBN 13: 9783897491809
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M0389749180X-G
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Persönlichkeits-Modelle Von Alpha Plus über Enneagramm bis Team-Management-System - eine Darstellung der zehn bewährtesten Persönlichkeitsmodelle für die Praxis
Verlag:
GABAL 09.2001.
(2001)
ISBN 10: 389749180X
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Gut. 250 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition B230506au24 ISBN: 9783897491809 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 750. Artikel-Nr. 654988
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PersönlichkeitsModelle MIT CD-ROM Von Alpha Plus über Enneagramm bis Team-Management-System - eine Darstellung der zehn bewährtesten Persönlichkeitsmodelle für die Praxis [Gebundene Ausgabe] von Martina Schimmel-Schloo (Autor), Lothar J. Seiwert (Autor), Hardy Wagner HR Human Relations Personalwesen Persönlichkeit Coaching Typenlehre Berufswahl Karriere Invidiualpsychologie Persönlichkeitspsychologie Für einen Berater gibt es nichts hilfreicheres als Informationen aus erster Hand in einer gut strukturierten Form. PersönlichkeitsModelle bietet dies. Die gut gegliederte Darstellung der verschiedenen Modell mit jeweils Überblick, Entwicklung und wissenschaftlichem Hintergrund, Kernaussagen, Hinweisen zur Durchführung der Analysen, dem Nutzen für mich als Anwender und den Adressen für eine weitergehendes Interesse ist eine wahre Arbeitserleichterung - und Fundgrube. Auch Hintergründe und Zusammenhänge zum Thema Persönlichkeitsmodelle sind mir noch deutlicher geworden es lebe die Ordnung in
Verlag:
Gabal Verlag GmbH
(2002)
ISBN 10: 389749180X
ISBN 13: 9783897491809
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gut. 2002. Für einen Berater gibt es nichts hilfreicheres als Informationen aus erster Hand in einer gut strukturierten Form. PersönlichkeitsModelle bietet dies. Die gut gegliederte Darstellung der verschiedenen Modell mit jeweils Überblick, Entwicklung und wissenschaftlichem Hintergrund, Kernaussagen, Hinweisen zur Durchführung der Analysen, dem Nutzen für mich als Anwender und den Adressen für eine weitergehendes Interesse ist eine wahre Arbeitserleichterung - und Fundgrube. Auch Hintergründe und Zusammenhänge zum Thema Persönlichkeitsmodelle sind mir noch deutlicher geworden es lebe die Ordnung in der Komplexität der Persönlichkeit. Nur warum auf dem Cover Pinguine sind und kein Pfau bleibt mir ein Rätsel. Mit ihrem Werk Persönlichkeitsmodelle" ist es den Herausgebern und Autoren außerordentlich gut gelungen, ein Übersichtswerk zu erstellen, dass den interessierten Leser schnell und verständlich in die geläufigsten Persönlichkeitsmodelle einführt. Leserfreundlich aufbereitet kann man sich in sehr kurzer Zeit einen Überblick verschaffen und die wichtigsten Eckdaten der Modelle vergleichen. Durch die überaus anschauliche Darstellung der Interpretationen der Testergebnisse ist es möglich zu entscheiden, welches Modell für das eigene Anliegen am geeignetsten erscheint. Und durch die beiliegende CD hat man die wichtigsten Infos schnell auf dem Bildschirm. Auch wird nicht verschwiegen, dass die meisten Methoden aus vergleichbare Wurzeln erwachsen sind und sich damit nicht so wesentlich voneinander unterscheiden, wie mancherorts dargestellt. Persönlichkeitsmodelle" gehört auf jeden Schreibtisch von Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit ihrem Werk Persönlichkeitsmodelle" ist es den Herausgebern und Autoren außerordentlich gut gelungen, ein Übersichtswerk zu erstellen, dass den interessierten Leser schnell und verständlich in die geläufigsten Persönlichkeitsmodelle einführt. Leserfreundlich aufbereitet kann man sich in sehr kurzer Zeit einen Überblick verschaffen und die wichtigsten Eckdaten der Modelle vergleichen. Durch die überaus anschauliche Darstellung der Interpretationen der Testergebnisse ist es möglich zu entscheiden, welches Modell für das eigene Anliegen am geeignetsten erscheint. Auch wird nicht verschwiegen, dass die meisten Methoden aus vergleichbare Wurzeln erwachsen sind und sich damit nicht so wesentlich voneinander unterscheiden, wie mancherorts dargestellt. Persönlichkeitsmodelle" gehört auf jeden Schreibtisch von Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Prof. Dr. Lothar J. Seiwert ist führender Experte für Zeit- und Lebensmanagement. 'Die Bunte' kürte ihn zum "Guru der Zeitlosen", Focus nennt ihn den "führenden Zeitberater Deutschlands". Seine Bücher sind in über 30 Sprachen übersetzt worden und haben sich über vier Millionen Mal verkauft; in den USA und in Frankreich wurde er für das "Beste Wirtschaftsbuch des Jahres" ausgezeichnet. Hartmut Wagner (Freiburg/Breisgau) ist TMS-Master-Trainer, Teamberater und Coach. Von 1994 bis 2007 leitete er das TMS-Zentrum der deutschsprachigen Länder. In dieser Zeit hat er über 1.000 TMS-Trainer ausgebildet und das Trainernetzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz aufgebaut und geleitet. PersönlichkeitsModelle mit CD-ROM Von Alpha Plus über Enneagramm bis Team-Management-System - eine Darstellung der zehn bewährtesten Persönlichkeitsmodelle für die Praxis [Gebundene Ausgabe] von Martina Schimmel-Schloo (Autor), Lothar J. Seiwert (Autor), Hardy Wagner Personalwesen Persönlichkeit Coaching Typ(enlehre) Berufswahl Karriere das 1x1 der persönlichkeit Seifert Invidiualpsychologie Persönlichkeitspsychologie In deutscher Sprache. 287 pages. 24,9 x 17,9 x 3 cm. Artikel-Nr. BN3466
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PersönlichkeitsModelle, m. CD-ROM Schimmel-Schloo, Martina; Seiwert, Lothar J. and Wagner, Hardy
ISBN 10: 389749180X
ISBN 13: 9783897491809
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Buchbeschreibung Zustand: gut. MIT CD-ROM - Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Artikel-Nr. P4-1AMK-7UOH
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