Die Sozialkompetenz der Unternehmen wird entscheidend dafür sein, ob ein Unternehmen oder eine Nation auf Dauer Erfolg haben. (Wendelin Wiedeking)
Soziale Kompetenz ist einer der neuen Zauberbegriffe des modernen Personalmanagements. Gemeint sind damit die Fähigkeiten, die im Umgang miteinander nötig sind, um eine effektive und kreative Zusammenarbeit zu ermöglichen. Sie sind wichtig für die Teamarbeit, die verbale und nonverbale Kommunikation, für konstruktive Kritik und den Umgang mit Konflikten. Diese bei sich selbst und seinen Mitarbeitern zu suchen, auszubauen und gezielt zu fördern, gehört heute zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Dabei hilft dieser praktische Ratgeber von Rudolf Donnert. Er zeigt Mittel und Wege zur Selbsteinschätzung und Stärkung der eigenen sozialen Kompetenzen auf und unterstüzt mit vielen Übungen und Praxisbeispielen Ihre Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation und -förderung. Die Vorteile: * Kompetenter Ratgeber für die Verbesserung des Arbeitsklimas im Unternehmen * Enthält viele Übungen und Praxisbeispiele für die richtige Vorgehensweise im Umgang mit Mitarbeitern * Leicht verständlich geschrieben und einfach umsetzbar
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Dipl.-Ing. und Dipl.-Wirtsch.-Ing. Rudolf Donnert wurde am 13. August 1940 geboren. Er studierte Geodäsie an der Technischen Hochschule München. An das Diplom-Ingenieurstudium schloß er nach einigen Jahren beruflicher Tätigkeit ein Arbeits- und Wirtschaftswissenschaftliches Aufbaustudium (AWA) an der TU München zum Diplom-Wirtschafts-Ingenieur an. Rudolf Donnert war zwölf Jahre beim Militärgeographischen Dienst als Ausbildungsleiter tätig. 1978 wechselte er zum Rationalisierungs-Kuratorium der deutschen Wirtschaft (RKW) Bayern in München. Bei diesem Rationalisierungs- und Innovationszentrum leitet er heute den Bereich Weiterbildung sowie verschiedene Arbeitskreise. Daneben betätigt sich Donnert seit über 15 Jahren als Führungskräftetrainer. Rudolf Donnert ist verheiratet und hat fünf Kinder.
Motivieren statt kontrollieren! Lernen Sie Ihre eigenen sozialen Kompetenzen einzuschätzen, auszubauen und die Ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern. Schaffen Sie ein kooperatives Miteinander, das zu einer effektiveren und kreativeren Zusammenarbeit führt. Rudolf Donnert hilft Ihnen dabei. Kompetent, leicht verständlich und einfach umsetzbar vermittelt er Ihnen mit diesem Ratgeber das dafür notwendige Handwerkszeug.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M0389694410X-G
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Softcover. Zustand: gut. Auflage: 3., aktualis. A. (März 2003). Die Sozialkompetenz der Unternehmen wird entscheidend dafür sein, ob ein Unternehmen oder eine Nation auf Dauer Erfolg haben. (Wendelin Wiedeking) Soziale Kompetenz ist einer der neuen Zauberbegriffe des modernen Personalmanagements. Gemeint sind damit die Fähigkeiten, die im Umgang miteinander nötig sind, um eine effektive und kreative Zusammenarbeit zu ermöglichen. Sie sind wichtig für die Teamarbeit, die verbale und nonverbale Kommunikation, für konstruktive Kritik und den Umgang mit Konflikten. Diese bei sich selbst und seinen Mitarbeitern zu suchen, auszubauen und gezielt zu fördern, gehört heute zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Dabei hilft dieser praktische Ratgeber von Rudolf Donnert. Er zeigt Mittel und Wege zur Selbsteinschätzung und Stärkung der eigenen sozialen Kompetenzen auf und unterstüzt mit vielen Übungen und Praxisbeispielen Ihre Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation und -förderung. Die Vorteile* Kompetenter Ratgeber für die Verbesserung des Arbeitsklimas im Unternehmen * Enthält viele Übungen und Praxisbeispiele für die richtige Vorgehensweise im Umgang mit Mitarbeitern * Leicht verständlich geschrieben und einfach umsetzbar Motivieren statt kontrollieren! Lernen Sie Ihre eigenen sozialen Kompetenzen einzuschätzen, auszubauen und die Ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern. Schaffen Sie ein kooperatives Miteinander, das zu einer effektiveren und kreativeren Zusammenarbeit führt. Rudolf Donnert hilft Ihnen dabei. Kompetent, leicht verständlich und einfach umsetzbar vermittelt er Ihnen mit diesem Ratgeber das dafür notwendige Handwerkszeug. Mitarbeiterführung Motivation Sozialkompetenz Teamfähigkeit Zusammenarbeit Personalmanagement nonverbale Kommunikation Mitarbeitermotivation Mitarbeiterförderung Motivieren kooperatives Miteinander Zusammenarbeit Soziale Kompetenz Soziale Kompetenz. Der Praxisratgeber für ein kooperatives Arbeitsklima Rudolf Donnert Wendelin Wiedeking Sprache deutsch Maße 145 x 210 mm Einbandart kartoniert Kommunikation Mitarbeiterführung Motivation Soziale Kompetenz Zusammenarbeit ISBN-10 3-89694-410-X 389694410X ISBN-13 978-3-89694-410-8 9783896944108 In deutscher Sprache. 128 pages. Artikel-Nr. BN1355
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