Bereits im Jahr 2012 beschaftigten sich die Autorinnen in ihrer gleichnamigen Publikation eingehend mit der Thematik Die jungere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y. Im Auftrag der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. wurde darauf aufbauend in einem zweijahrigen Projekt hinterfragt, wie sich die unterschiedlichen Generationen gegenseitig einschatzen, worin Chancen und Risiken in ihrer Zusammenarbeit liegen und welche Implikationen sich daraus fur die Unternehmens- und Personalpolitik ergeben. Dazu wurden mehr als 60 Tiefeninterviews mit Fuhrungskraften und Mitarbeitern gefuhrt und in einer deutschlandweiten empirischen Erhebung ausgewahlte Fragestellungen von mehr als 300 betrieblichen Entscheidern beantwortet. Dies ermoglicht einen intensiven Einblick in die betriebliche Realitat des Miteinanders der jungeren, mittleren und alteren Generation und lasst Ruckschlusse darauf zu, wie sich dieses Miteinander so gestalten lasst, dass alle Beteiligten - Beschaftigte wie Unternehmen - davon nachhaltig profitieren.
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Hardcover. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. y09853 9783896736895 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 910. Artikel-Nr. 2415206
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bereits im Jahr 2012 beschäftigten sich die Autorinnen in ihrer gleichnamigen Publikation eingehend mit der Thematik »Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y.« Im Auftrag der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. wurde darauf aufbauend in einem zweijährigen Projekt hinterfragt, wie sich die unterschiedlichen Generationen gegenseitig einschätzen, worin Chancen und Risiken in ihrer Zusammenarbeit liegen und welche Implikationen sich daraus für die Unternehmens- und Personalpolitik ergeben.Dazu wurden mehr als 60 Tiefeninterviews mit Führungskräften und Mitarbeitern geführt und in einer deutschlandweiten empirischen Erhebung ausgewählte Fragestellungen von mehr als 300 betrieblichen Entscheidern beantwortet. Dies ermöglicht einen intensiven Einblick in die betriebliche Realität des Miteinanders der jüngeren, mittleren und älteren Generation und lässt Rückschlüsse darauf zu, wie sich dieses Miteinander so gestalten lässt, dass alle Beteiligten - Beschäftigte wie Unternehmen - davon nachhaltig profitieren. Artikel-Nr. 9783896736895
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