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Reseña del editor:
Nahezu unser gesamtes Bildungsbudget wird in die ersten Lebensphasen investiert, obwohl die hier vermittelten FAhigkeiten und das fachliche Wissen nach zehn oder 20 Jahren Uberholt sind. Die deutsche Wirtschaft braucht Menschen Uber 40, die ausschlieliche Konzentration auf die Aus- und Weiterbildung junger Menschen ist ein Indiz gesellschaftspolitischen Versagens. Wir benOtigen ein bedarfsorientiertes Bildungssystem mit einem neuen, quartAren Sektor, der sich an Altere Teilnehmer richtet, die bereits 15 bis 20 Jahre BerufstAtigkeit hinter sich und mindestens noch eine solche Spanne vor sich haben. Der neue Sektor erfUllt aber noch weitere Zwecke. Die lAngeren Lebensarbeitszeiten mit vielfAltigen Neuorientierungen und die geringere Anzahl klassischer Karrieren werden dazu fUhren, dass viele Menschen ihr Leben anders als bisher gestalten wollen. Ausstieg, Umstieg und Neueinstieg werden kUnftig weniger als Krise denn als Perspektive verstanden, mit den bisher gewonnenen Erfahrungen nochmals neu anzufangen. Zum Beispiel mit einem Bachelor 40plus. Es ist hOchste Zeit, alters-, qualifikations- und motivationsentsprechende Bildungsformen und -inhalte zu entwickeln. Dieses Buch stellt Wege fUr Unternehmen, Hochschulen, private Business Schools, Staat und Gesellschaft vor, auf denen Altere und berufserfahrene BeschAftigte ihre Employability sichern und erweitern kOnnen.
Biografía del autor:
DR. PETER KORNER hat 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und General Management. Er verantwortete HR-Transformationen, Workforce Management, Talentmanagement, Employer Branding und Marketing, Compensation- und Benefit-Systeme, Verhandlungen mit Betriebsraten, Policy Management, Performance Management, Career und Succession Planning, die Organisationsberatung bei Turnarounds, Mergers & Acquisitions, Outsourcing und das Quality Management im ISP Business.
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- VerlagPublicis MCD Verlag,Germany
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 3895784192
- ISBN 13 9783895784194
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten197
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Bachelor 40plus : ein neues Bildungskonzept. von Peter Körner
Verlag:
Erlangen : Publicis
(2012)
ISBN 10: 3895784192
ISBN 13: 9783895784194
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Buchbeschreibung Pp. 197 S. ; 23 cm Ehem. Bibliotheksexemplar m. Stempel u. Signatur. Moderate Gebrauchsspuren, Text bis auf vereinzelt mögliche kleine Marginalien / Ansstreichungen sauber. Insgesamt ein gutes Arbeitsbuch. 9783895784194 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 455. Artikel-Nr. 1102453
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Bachelor 40plus. Plädoyer für ein neues Bildungskonzept.
Verlag:
Erlangen, Publicis
(2012)
ISBN 10: 3895784192
ISBN 13: 9783895784194
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Buchbeschreibung Hardcover. Online-Ausg. 201 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783895784194 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2363833
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Bachelor 40plus: Plädoyer für ein neues Bildungskonzept
Verlag:
Publicis Publishing
(2012)
ISBN 10: 3895784192
ISBN 13: 9783895784194
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Buchbeschreibung Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut Literaturangaben -Nahezu unser gesamtes Bildungsbudget wird in die ersten Lebensphasen investiert, obwohl die hier vermittelten Fähigkeiten und das fachliche Wissen nach zehn oder 20 Jahren überholt sind. Die deutsche Wirtschaft braucht Menschen über 40, die ausschließliche Konzentration auf die Aus- und Weiterbildung junger Menschen ist ein Indiz gesellschaftspolitischen Versagens. Wir benötigen ein bedarfsorientiertes Bildungssystem mit einem neuen, quartären Sektor, der sich an ältere Teilnehmer richtet, die bereits 15 bis 20 Jahre Berufstätigkeit hinter sich und mindestens noch eine solche Spanne vor sich haben. Der neue Sektor erfüllt aber noch weitere Zwecke. Die längeren Lebensarbeitszeiten mit vielfältigen Neuorientierungen und die geringere Anzahl klassischer Karrieren werden dazu führen, dass viele Menschen ihr Leben anders als bisher gestalten wollen. Ausstieg, Umstieg und Neueinstieg werden künftig weniger als Krise denn als Perspektive verstanden, mit den bisher gewonnenen Erfahrungen nochmals neu anzufangen. Zum Beispiel mit einem Bachelor 40plus. Es ist höchste Zeit, alters-, qualifikations- und motivationsentsprechende Bildungsformen und -inhalte zu entwickeln. Dieses Buch stellt Wege für Unternehmen, Hochschulen, private Business Schools, Staat und Gesellschaft vor, auf denen ältere und berufserfahrene Beschäftigte ihre Employability sichern und erweitern können. 197 pp. Deutsch Gebundene Ausgabe, Größe: 1.9 x 14.3 x 22.5 cm. Artikel-Nr. 99172
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