Vom nächsten Sprung ins kalte Wasser: Sozialisations- und Strukturationsprozesse bei der Übernahme der ersten Führungsfunktion im mittleren Management

 
9783879888306: Vom nächsten Sprung ins kalte Wasser: Sozialisations- und Strukturationsprozesse bei der Übernahme der ersten Führungsfunktion im mittleren Management

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1.

Bischoff, Jürgen M
Verlag: Hampp, R, 04.2004. (2004)
ISBN 10: 3879888302 ISBN 13: 9783879888306
Neu Paperback Anzahl: 3
Anbieter
Speyer & Peters GmbH
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Hampp, R, 04.2004., 2004. Paperback. Buchzustand: Neu. 825 S. Die Übernahme der ersten Führungsfunktion bildet einen einschneidenden Moment im Karriereverlauf von Führungskräften. Dennoch sind die dabei ablaufenden personalen und organisationalen Prozesse weitgehend unerforscht. Dieses Buch analysiert die Metamorphose vom Mitarbeiter zur Führungskraft aus den verschiedenen Perspektiven der Beteiligten. Jürgen Michael Bischoff sieht die neuen Vorgesetzten und alle anderen Beteiligten dabei nicht als Opfer "organisationaler Zwangssozialisation", sondern erläutert anschaulich ihre Rolle als "Akteure" bei der erstmaligen Übernahme einer Führungsfunktion im mittleren Management. Es wird gezeigt, wie durch spezifische Sozialisations- und Struktrationsprozesse die dahinter stehenden generierenden Regeln und Machtverhältnisse im Handeln der Personen konstituiert und reproduziert werden und sich so interaktiv Persönlichkeitsstrukturen entwickeln. ISBN 9783879888306 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 191655

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Buchbeschreibung Hampp, R, 04.2004., 2004. Paperback. Buchzustand: Neu. 825 S. Die Übernahme der ersten Führungsfunktion bildet einen einschneidenden Moment im Karriereverlauf von Führungskräften. Dennoch sind die dabei ablaufenden personalen und organisationalen Prozesse weitgehend unerforscht. Dieses Buch analysiert die Metamorphose vom Mitarbeiter zur Führungskraft aus den verschiedenen Perspektiven der Beteiligten. Jürgen Michael Bischoff sieht die neuen Vorgesetzten und alle anderen Beteiligten dabei nicht als Opfer "organisationaler Zwangssozialisation", sondern erläutert anschaulich ihre Rolle als "Akteure" bei der erstmaligen Übernahme einer Führungsfunktion im mittleren Management. Es wird gezeigt, wie durch spezifische Sozialisations- und Struktrationsprozesse die dahinter stehenden generierenden Regeln und Machtverhältnisse im Handeln der Personen konstituiert und reproduziert werden und sich so interaktiv Persönlichkeitsstrukturen entwickeln. ISBN 9783879888306 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 194086

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