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- ISBN 10 3878441177
- ISBN 13 9783878441175
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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen : Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement ; [2]
Verlag:
Göttingen ; Stuttgart : Verl. für Angewandte Psychologie
(1994)
ISBN 10: 3878441177
ISBN 13: 9783878441175
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Buchbeschreibung Broschiert. Zustand: Gut. XIV, 267 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540. Artikel-Nr. 2106922
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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen. Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen.
ISBN 10: 3878441177
ISBN 13: 9783878441175
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Buchbeschreibung Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 571 3878441177 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2087673
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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen.
Verlag:
Göttingen, Verlag für Angewandte Psychologie
(1994)
ISBN 10: 3878441177
ISBN 13: 9783878441175
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Buchbeschreibung Softcover. XIV, 267 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 94A969 3878441177 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 530. Artikel-Nr. 2410709
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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeits zeugnissen - Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen -
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Buchbeschreibung 03. Zustand: Wie neu. 1994. 267 S. Arbeitszeugnisse sind bei der Personalauswahlvon großer Bedeutung. Nicht selten ringen daher Arbeitgeber und Arbeitnehmer um Inhalt, Aufbau, Formulierung und Gestaltung von Zeugnissen. Die Auseinandersetzungen werden erschwert durch die Tatsache, daß sic Sprache: Deutsch. Artikel-Nr. 15716
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