Inhaltsangabe
Dieses Buch, das Erfahrungen praxisorientierter Wissenschaftler und kompetenter Praktiker zusammenfaßt, liefert einen Überblick über die Weiterbildungs- bzw. Personalentwicklungskonzepte, die in den letzten Jahren häufiger diskutiert wurden. Es bietet Führungskräften, die für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter Verantwortung tragen, Personalentwicklungs- und/oder Weiterbildungsverantwortlichen sowie Studierenden des Faches Personalwesen eine Nachschlagemöglichkeit.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Laila Maija Hofmann ist Senior Manager "Executive Development" bei DaimlerChrysler Services (debis) AG, Berlin.
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Innovative Weiterbildungskonzepte : Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement.
Verlag:
Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, 1994
ISBN 10: 3878441002
ISBN 13: 9783878441007
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Innovative Weiterbildungskonzepte Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung im Unternehmen
Verlag:
Angewandte Psychologie, 1994
ISBN 10: 3878441002
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Innovative Weiterbildungskonzepte
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Innovative Weiterbildungskonzepte. (Schriftenreihe: Psychologie für das Personalmanagement).
Verlag:
Göttingen, Verlag für Angewandte Psychologie, 1994
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ISBN 13: 9783878441007
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Broschiert. Zustand: Gut. 8°, VIII, 380 Seiten, farbig betitelter Original-kartoniert - ehemals Institutsexemplar sonst guter Zustand - 1994. b39471 ISBN: 3878441002 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700. Artikel-Nr. 25267
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