Schluss mit dem "Schneller-Höher-Weiter-Prinzip"! Jetzt ist Zeit zum Umdenken. Die Symptome in vielen Unternehmen sind gleich: Getrieben von Terminen und Effizienz geht Führungskräften oft die Orientierung für das Wesentliche verloren. Darunter leiden nicht nur die Ergebnisse sondern auch alle Mitarbeitenden; sie können ausbrennen und krank werden. Die Ursache erschöpfter Organisationen liegt häufig in der Führung. Vielen Führungskräften wird bewusst, dass sie nicht mehr so weitermachen können wie bisher. Qualifizierte Mitarbeiter bevorzugen heute Unternehmen, die einen modernen Führungsstil und eine gute Unternehmenskulturen aufweisen. Die bisher vorherrschende Fokussierung auf Unternehmenszahlen und -erfolg haben unter anderem zu einem rapiden Anstieg arbeitsplatzbedingter Erkrankungen wie Burnout geführt. Es ist an der Zeit, einen systemischen Transformationsprozess einzuleiten, um mit Herz und Seele sowie Verstand einen ernstzunehmenden Schaden für Unternehmen und die Gesellschaft abzuwenden. Gesunde, zukunftsgerichtete Führung bedeutet: andere von einer verbindenden Unternehmensvision zu begeistern, ihre Potenziale zu erkennen und diese individuell zu fördern. Das Schneller-Höher-Weiter-Prinzip « hat ausgedient! Gefragt ist eine sinnstiftende kreative Führung. In diesem Umdenk-Buch erfahren Sie: Wie gesunde Führung, Kreativität und Eigenverantwortung den Erfolg Ihres Unternehmens anders ermöglichen kann. Wie authetische Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter entsteht und Wertschöpfung durch Wertschätzung erzeugt wird. Wie sich Unternehmen durch Schaffung einer gesunden Führungskultur zukunftsgerichtet reorganisieren können, um Stress und Burnout vorzubeugen. Wie eine neues Ausmaß von Wohlbefinden und Zusammengehörigkeit gestaltet werden kann.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Versand:
EUR 9,00
Von Deutschland nach USA
Versand:
EUR 32,99
Von Deutschland nach USA
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03869745002-G
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03869745002-V
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Zustand: Gebraucht - Sehr gut. Taschenbuch - 2013 - Schröder - h4. Artikel-Nr. DB-1Y0R-NYOS
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Berliner Büchertisch eG, Berlin, Deutschland
softcover. Zustand: Gut. 240 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition B230513au03 ISBN: 9783869745008 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460. Artikel-Nr. 655952
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Antiquariat Smock, Freiburg, Deutschland
Formateinband: Paperback / kartonierte Ausgabe 217 S. (24 cm) 1. Aufl.; Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 [Stichwörter: Ratgeber für Führungskräfte, Mitarbeiterführung]. Artikel-Nr. 33954
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Vielen Führungskräften wird bewusst, dass sie nicht mehr so weitermachen können wie bisher. Qualifizierte Mitarbeiter bevorzugen heute Unternehmen, die einen modernen Führungsstil und gesunde Unternehmenskultur aufweisen. Die bisher vorherrschende Fokussierung auf Unternehmenszahlen und -erfolg haben unter anderem zu einem rapiden Anstieg arbeitsplatzbedingter Erkrankungen wie Burnout geführt, der immer häufiger auch Führungskräfte selbst betrifft. Es ist an der Zeit, eine Veränderung einzuleiten, um einen ernstzunehmenden Schaden für Unternehmen und die Gesellschaft abzuwenden. Dr. Schröders detailliertes Acht-Phasen Modell zum Turnaround bietet zudem Hinweise zur Diagnose, Ausgestaltung und Umsetzung von nachhaltigen Transformationsprozessen für Führungskräfte und Unternehmen. Artikel-Nr. 9783869745008
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch. Zustand: New. Schluss mit dem Schneller-Hoeher-Weiter-Prinzip ! Jetzt ist Zeit zum Umdenken.Vielen Fuehrungskraeften wird bewusst, dass sie nicht mehr so weitermachen koennen wie bisher. Qualifizierte Mitarbeiter bevorzugen heute Unternehmen, die einen modernen Fuehrungs. Artikel-Nr. 5612931
Anzahl: 1 verfügbar