Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Neuware - Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertsch�tzung, die ein Mitarbeiter erf�hrt. Wie aber l�sst sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tats�chlich anerkannt f�hlt Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es f�nf verschiedene Sprachen der Mitarbeiter-motivation durch Wertsch�tzung gibt. Was der eine Arbeitnehmer als Wertsch�tzung versteht, muss beim anderen l�ngst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber ein Vorgesetzter oder Kollege lernt, die Sprache der Wertsch�tzung zu sprechen, die dem Betreffenden am wichtigsten ist, f�hlt dieser sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalit�t und verst�rktem Engagement f�r das Unternehmen. Und das schl�gt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder. Artikel-Nr. 9783868273816

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Die f�nf Sprachen der Mitarbeitermotivation

Gary Chapman, Paul White

Verlag: Francke-Buch GmbH (2013)

ISBN 10: 3868273816 ISBN 13: 9783868273816

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Anbieter:

moluna
(Greven, Deutschland)

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Buchbeschreibung Zustand: New. Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschaetzung, die ein Mitarbeiter erfaehrt. Wie aber laesst sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem. Artikel-Nr. 5602165