Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource

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9783835006102: Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource
Reseña del editor:

Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit. Sie setzt sich mit dem spezifischen Erfahrungswissen älterer Führungskräfte sowie den Möglichkeiten eines Wissenstransfers auseinander und beschreibt auf der Basis konstruktivistischer Lehr- und Lernansätze verschiedene Transferansätze.

Klappentext:

Durch Erfahrung gewonnenes implizites Wissen (knowing how) bildet gegenüber dem Verstandeswissen oder expliziten Wissen (knowing that) eine wesentliche Grundlage kompetenten beruflichen Handelns. Es ist unbewusst, personen- und kontextgebunden, komplex und schwer verbalisierbar und entsteht erst im Laufe einer längeren, intensiven Auseinandersetzung mit der Arbeitspraxis. Es kommt in Form von Intuition oder Gespür zum Tragen und spielt insbesondere bei Führungstätigkeiten eine große Rolle.

Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit. Sie setzt sich mit dem spezifischen Erfahrungswissen älterer Führungskräfte sowie den Möglichkeiten eines Wissenstransfers auseinander und beschreibt auf der Basis konstruktivistischer Lehr- und Lernansätze verschiedene Transferansätze.

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1.

Fischer, Petra M.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2007)
ISBN 10: 383500610X ISBN 13: 9783835006102
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
Anbieter
buchgenie_de
(Altenburg, Deutschland)
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsverlag, 2007. Buchzustand: gut - gebraucht. Taschenbuch 370 S. Guter Zustand, ohne Namenseintrag 2007 Zustand: 3, gut - gebraucht, Taschenbuch Deutscher Universitätsverlag , 2007 370 S. , Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource (German Edition), Fischer, Petra M. Artikel-Nr. BU193727

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