Duale Transformation: Eine Anleitung für zukunftsfähige Führung (Vogel Compendium) - Softcover

Über die Autorinnen und Autoren

Theo Veltkamp ist von Hause aus Wirtschaftsingenieur. Er ist seit 25 Jahren im Bereich Leadership und Management in unterschiedlichsten Kontexten unterwegs: Programmleiter von internationalen Großprojekten, Führungskraft im Konzern und im Mittelstand, Gründer eines Start-Ups. Seit 10 Jahren ist Veltkamp Trainer, Coach und Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens. Er erhielt die Auszeichnung als Top of Consulting der WirtschaftsWoche und des Forbes Magazin. Die Arbeitswelten jeden Tag ein Stück besser machen ist der Purpose seines Unternehmens, der COMENO consulting GmbH. Die Führungskultur entscheidet über den wirtschaftlichen Erfolg, gesunde Arbeitswelten, erfolgreiche Transformationen und die Motivation der Mitarbeitenden.

Annika Thiemann ist Führungskraft und Standortleiterin der Erbe Vision GmbH, Business Coach, Facilitator und Yogalehrerin. Von Hause aus ist Thiemann Maschinenbauerin, ehemals tätig als Ingenieurin und Projektleiterin. Heute begleitet sie in unterschiedlichen Rollen Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entfaltungsprozessen. Ihre Leidenschaft – Menschen, Teams und Organisationen größer zu machen. Einen großen Hebel sieht sie bei den Führungskräften, um mit authentischer und moderner Führung erfolgreiche Transformationen zu gestalten.

Dr. Helmut Scherer ist CTO der Erbe Unternehmensgruppe, Investor und im Advisory Board bei drei Start-Ups sowie Mitglied im CTO-Forum der Rudolf-Diesel-Medaille. Von Hause aus Elektroingenieur und promovierter Physiker, ist er seit über 15 Jahren in der Medizintechnik unterwegs. Seine Motivation ist die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Unternehmens hin zu Unternehmern im Unternehmen. Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo die größte Fachexpertise sitzt und nicht in die Hierarchie eines Unternehmens delegiert werden. Hierzu müssen die Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen gefordert und gefördert werden.

Barbara Kopp ist Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin, Management Coach, Kausaltrainerin und Persönlichkeitsentwicklerin. Von Hause aus ist Kopp Mathematikerin, ehemals tätig als Ingenieurin und im Leanmanagement in einem Großkonzern der Automobilindustrie. Heute ist sie unterwegs als Expertin für Changemanagement und Kulturentwicklung mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation und die Einzelpersonen. Sie ist Speakerin bei Kick-Offs, Firmenevents, Veranstaltungen, TEDxTalk. Ihre Motivation: Die Welt wäre eine bessere, wenn alle das machen, was sie am besten können, in einem System, dass die Menschen in ihre Größe gehen lässt und sinnhafte Wirkung erzielt.