Rechtliche Probleme Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Agg Unter Besonderer Berucksichtigung Der Personalgewinnung: 2 (Wirtschaftsrecht) - Softcover

Ralf Selig, Absolvent der SRH Hochschule Heidelberg und TrÀger des Innovationspreises 2009 der SRH Holding. Nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann studierte er Rechtswissenschaften an der UniversitÀt Mannheim. Im Anschluss an eine mehrjÀhrige BerufstÀtigkeit, u. a. im Bereich Marktforschung, begann er ein Studium an der SRH Hochschule Heidelberg im Studiengang Wirtschaftsrecht. Im Rahmen dieses Studiums absolvierte er ein Praxissemester am Zentrum fÌr EuropÀische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim. Hier war er im Personalbereich tÀtig. Im Zeichen eines immer stÀrker werdenden Wettbewerbsdrucks stellt qualifiziertes Personal fÌr Unternehmen einen wichtigen Faktor dar, um sich erfolgreich am Markt behaupten zu können. Fach-, handlungs- und sozialkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind essentiell fÌr die Wettbewerbs- und InnovationsfÀhigkeit eines Unternehmens. Aufgrund der demographischen Entwicklung werden es Unternehmen jedoch zukÌnftig immer schwerer haben geeignetes Fachpersonal zu finden. Personalverantwortliche sollten sich der geÀnderten Gegebenheiten bewusst werden und die Gewinnung zukÌnftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine diskriminierungsfreie Personalauswahl sicherstellen. Maßgebende rechtliche Grundlage fÌr eine diskriminierungsfreie Personalauswahl ist seit dem 18.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), welches jedoch nicht gÀnzlich unumstritten ist. Die EuropÀische Kommission geht von der Europarechtswidrigkeit einzelner Regelungen aus und hat Vertragsverletzungsverfahren vor dem EuropÀischen Gerichtshof eingeleitet. Gegenstand und Ziel des vorliegenden Buches ist es vor dem Hintergrund und der Entstehungsgeschichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) dessen Auswirkungen auf die Personalbeschaffung bzw. -gewinnung aufzuzeigen. Hierzu werden die relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen im Hinblick auf Stellenausschreibung, Vorstellu