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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen: 6 (Sozialmanagement - Sozialwirtschaft, 6) - Softcover
Inhaltsangabe
Die Mitarbeiter:innen sind fur gemeinnutzige Unternehmen das hochste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetare und nicht monetare Anreize setzen. Gratifikationen, die Ubernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfugung. Die Anreize mussen dabei nicht nur zweckmassig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnutzigkeitsrechts. Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tatig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemassen Managementhandeln in gemeinnutzigen Unternehmen beizutragen.
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Artikel-Nr. DB-9783828849914
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 122 pages. German language. 8.27x5.83x8.31 inches. In Stock. Artikel-Nr. __3828849911
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Monetaere und nicht monetaere Anreize zur Mitarbeiterbindung
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New. Die Mitarbeiter:innen sind fuer gemeinnuetzige Unternehmen das hoechste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetaere und nicht monetaere Anreize setzen. Gratifikationen, die Uebernahme von Ausbildungskosten, flexible. Artikel-Nr. 1374221186
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.Tectum Verlag, Waldseestraße 3-5, 76530 Baden-Baden 122 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783828849914
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung : Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen. Artikel-Nr. 9783828849914
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung | Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung | Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen | Kristina Scheunert | Taschenbuch | Sozialmanagement - Sozialwirtschaft | broschiert | 122 S. | Deutsch | 2024 | Tectum Verlag | EAN 9783828849914 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 128371131
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen (Sozialmanagement ? Sozialwirtschaft)
Verlag:
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911
ISBN 13: 9783828849914
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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03828849911-V
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