Effizienzbewertung von Organisationsstrukturen: Integration verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse am Beispiel der Marktforschung - Softcover

"Die Dissertation von Grundei liefert einen wertvollen Beitrag für das altbekannte Problem der Bestimmung von Effektivität und Effizient von Organisationsstrukturen, indem relevante verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse angemessen in ein stringentes und umfassendes Bewertungskonzept eingebaut werden. (..) Nicht zuletzt ist die Problemstellung insbesondere auch für alle interessant, die sich mit Problemen an der oft vernachlässigten Schnittstelle zwischen Organisation und Personalwirtschaft befassen" (Management Revue, Nr. 2/2001)

Jens Grundei wertet verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse über das Verhalten von Handlungsträgern in Unternehmungen aus und erarbeitet ein Konzept zur Integration der Verhaltensdimension in die Effizienzbewertung von Organisationsstrukturen.