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Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2018: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen - Softcover
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Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.
Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am schwarzen Brett oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers.
Reform des Mutterschutzrechts
Die aktuelle Ausgabe 2017/2018 enthält die Änderungen im Mutterschutzgesetz und in der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz, die am 30. Mai 2017 in Kraft traten, sowie das novellierte Mutterschutzgesetz, das ab 1. Januar 2018 gilt.
Alle wichtigen Vorschriften im Überblick
- Arbeitssicherheit
- Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
- Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung
- Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
- Benachteiligungsverbot
- Elternzeit, Elterngeld
- Entgeltfortzahlung
- Gleichbehandlung
- Kündigungsschutz
- Mindestlohn
- Mutterschutz
- Urlaub
- Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)
Mit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagWalhalla und Praetoria
- Erscheinungsdatum2018
- ISBN 10 3802914171
- ISBN 13 9783802914171
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten238
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Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2018
Verlag:
Walhalla und Praetoria
(2018)
ISBN 10: 3802914171
ISBN 13: 9783802914171
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Softcover
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Buchbeschreibung Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03802914171-V
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Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2018: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen : Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick
Verlag:
Walhalla Fachverlag
(2018)
ISBN 10: 3802914171
ISBN 13: 9783802914171
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - komplett, ungelesenes Mängelexemplar mit leichten Lagerspuren, gestempelt - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Reform des Mutterschutzrechts Wichtig: Das neue, ab 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz macht einen Austausch bestehender Ausgaben notwendig! Weitere Informationen zur Mutterschutzreform finden Sie unter Aktuelles. Weitere Änderungen Arbeitsstättenverordnung (in Kraft ab 24. Oktober 2017) Jugendarbeitsschutzgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Mindestlohngesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Kündigungsschutzgesetz (in Kraft ab 10. Oktober 2017) Neu aufgenommen: Beschäftigungsdatenschutz nach den ab 25. Mai 2018 geltenden Regeln Alle wichtigen Vorschriften im Überblick Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Benachteiligungsverbot Datenschutz Elternzeit, Elterngeld Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mindestlohn Mutterschutz Urlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) Mit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018. Artikel-Nr. INF1000472112
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Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2018: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen : Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick
Verlag:
Walhalla Fachverlag
(2018)
ISBN 10: 3802914171
ISBN 13: 9783802914171
Gebraucht
Taschenbuch
Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - 2018, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Reform des Mutterschutzrechts Wichtig: Das neue, ab 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz macht einen Austausch bestehender Ausgaben notwendig! Weitere Informationen zur Mutterschutzreform finden Sie unter Aktuelles. Weitere Änderungen Arbeitsstättenverordnung (in Kraft ab 24. Oktober 2017) Jugendarbeitsschutzgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Mindestlohngesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Kündigungsschutzgesetz (in Kraft ab 10. Oktober 2017) Neu aufgenommen: Beschäftigungsdatenschutz nach den ab 25. Mai 2018 geltenden Regeln Alle wichtigen Vorschriften im Überblick Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Benachteiligungsverbot Datenschutz Elternzeit, Elterngeld Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mindestlohn Mutterschutz Urlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) Mit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018. Artikel-Nr. INF1000553623
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Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2018: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen : Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick
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Walhalla Fachverlag
(2018)
ISBN 10: 3802914171
ISBN 13: 9783802914171
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Reform des Mutterschutzrechts Wichtig: Das neue, ab 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz macht einen Austausch bestehender Ausgaben notwendig! Weitere Informationen zur Mutterschutzreform finden Sie unter Aktuelles. Weitere Änderungen Arbeitsstättenverordnung (in Kraft ab 24. Oktober 2017) Jugendarbeitsschutzgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Mindestlohngesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Kündigungsschutzgesetz (in Kraft ab 10. Oktober 2017) Neu aufgenommen: Beschäftigungsdatenschutz nach den ab 25. Mai 2018 geltenden Regeln Alle wichtigen Vorschriften im Überblick Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Benachteiligungsverbot Datenschutz Elternzeit, Elterngeld Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mindestlohn Mutterschutz Urlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) Mit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018. Artikel-Nr. INF1000556681
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Verlag:
Walhalla Fachverlag
(2018)
ISBN 10: 3802914171
ISBN 13: 9783802914171
Gebraucht
Taschenbuch
Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Reform des Mutterschutzrechts Wichtig: Das neue, ab 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz macht einen Austausch bestehender Ausgaben notwendig! Weitere Informationen zur Mutterschutzreform finden Sie unter Aktuelles. Weitere Änderungen Arbeitsstättenverordnung (in Kraft ab 24. Oktober 2017) Jugendarbeitsschutzgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Mindestlohngesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Kündigungsschutzgesetz (in Kraft ab 10. Oktober 2017) Neu aufgenommen: Beschäftigungsdatenschutz nach den ab 25. Mai 2018 geltenden Regeln Alle wichtigen Vorschriften im Überblick Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Benachteiligungsverbot Datenschutz Elternzeit, Elterngeld Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mindestlohn Mutterschutz Urlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) Mit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018. Artikel-Nr. INF1000556486
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Walhalla Fachverlag
(2018)
ISBN 10: 3802914171
ISBN 13: 9783802914171
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut Gelesenes Exemplar in sehr gutem Zustand - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Reform des Mutterschutzrechts Wichtig: Das neue, ab 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz macht einen Austausch bestehender Ausgaben notwendig! Weitere Informationen zur Mutterschutzreform finden Sie unter Aktuelles. Weitere Änderungen Arbeitsstättenverordnung (in Kraft ab 24. Oktober 2017) Jugendarbeitsschutzgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Mindestlohngesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (in Kraft ab 1. Januar 2018) Kündigungsschutzgesetz (in Kraft ab 10. Oktober 2017) Neu aufgenommen: Beschäftigungsdatenschutz nach den ab 25. Mai 2018 geltenden Regeln Alle wichtigen Vorschriften im Überblick Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitsstätte und Arbeitsplatz, Ausstattung Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Benachteiligungsverbot Datenschutz Elternzeit, Elterngeld Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mindestlohn Mutterschutz Urlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) Mit der Mutterschutznovelle zum 1. Januar 2018. Artikel-Nr. INF1000474500
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 240. Artikel-Nr. 29086454/2
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. | Seiten: 240 | Sprache: Deutsch. Artikel-Nr. 29086454/202
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