Der Autor gibt vielfältige Anregungen zur inhaltlichen Gestaltung von Coaching-Gesprächen, er beleuchtet die psychologischen Faktoren einer effektiven Coaching-Beziehung, gibt Ratschläge für das Team-Coaching und erläutert, wann welcher Coaching-Stil sinnvoll ist. Ferner setzt er sich mit der Problematik der neuen Vorgesetztenrolle und der damit verbundenen ethischen Verantwortung auseinander.
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Softcover. Zustand: Gut. 2., durchges. Aufl. 106 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469. Artikel-Nr. 573353
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Heidelberg : Sauer 1997, 106 Seiten, Illustr., graph. Darst., 21 cm, kart. ; guter bis sehr guter Zustand, 2. Auflage. Artikel-Nr. sa-l36-1803-1770
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 106 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Artikel-Nr. 24087443/202
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