Mit der Vielfalt leben: Verantwortung und Respekt in der Diversity- und Anti-Diskrimi-nierungsarbeit mit Personen, Organisationen und Sozialräumen ... im Verlag der Evangelischen Gesellschaft) - Softcover

Inhaltsangabe

"In der Sozialen Arbeit erfordert die Wertschätzung von Diversity (=Vielfalt) und Diversity-Management als dem ordnenden System einen Paradigmenwechsel: Anderssein ist nicht gleichbedeutend mit Defizite haben, Vielfalt stellt keine Bedrohung der Effektivität einer Organisation dar; Personen mit Unbehagen gegenüber Werten der dominanten Gruppe sind nicht "randständig"". Die Akzeptanz dieser Überlegungen führt zur Notwendigkeit der EntIn dem vorliegenden Band werden in einem Grundlagen- und Perspektiventeil u.a. Aspekte des Respekts vor dem Anderen, die Integrationsfähigkeit von Großstädten, Diversity-Kompetenz als Schlüsselqualifikation für die Soziale Arbeit und Menschenrechte als zentrale europäische Werte thematisiert. Im Praxis- und Umsetzungsteil geht es um die interkulturelle Öffnung sozialer Einrichtungen, die Möglichkeiten eines interreligiösen Dialogs sowie um Gender Mainstreaming in der Evang. Kirche.wicklung einer Diversity-Kompetenz."

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.