Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb:
Anhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Gebunden. Zustand: New. Kulturelle Integration: Faktoren fuer Erfolg oder Misserfolg|Praxisorientierte Darstellung mit transferfaehigen Erkenntnissen|Mit konkreten Tipps und HandlungsempfehlungenAutor/Autorin: Winfried BernerWinfried Berner ist Diplom-Psychologe, Manage. Artikel-Nr. 155617682
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