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Macht in Organisationen
ISBN 10: 3791034723
ISBN 13: 9783791034720
Neu
Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Orientierungswissen fuer Manager und Berater, die Veraenderungsprozesse steuern|Handlungsgrundlagen fuer die erfolgreiche Durchfuehrung von Change-Projekten|Fuer Studium und Weiterbildung geeignetAutor/Autorin: Falko AmelnPriv.-Doz. Dr. Falko von Am. Artikel-Nr. 129617118
Anzahl: 5 verfügbar
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Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Verlag:
Schäffer-Poeschel Verlag Okt 2016, 2016
ISBN 10: 3791034723
ISBN 13: 9783791034720
Neu
Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen aber zwingend erforderlich. Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie nicht negativ wirkt Das Buch beleuchtet die Formen der Macht in Organisationen und liefert konzeptuelle Grundlagen und praxisnahe Hilfestellungen für den Umgang mit Macht in Veränderungsprozessen. Gastbeiträge renommierter Autoren mit Praxiserfahrungen quer durch alle Beratungsthemen, Branchen, Organisationsformen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen eröffnen unterschiedlichste Perspektiven auf das Thema.Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der unternehmerischen Praxis sowie Gastbeiträgen, u.a. von Stefan Kühl, Günther Ortmann, Thomas Sattelberger, Bernd Schmid, Gerhard Schwarz, Fritz B. Simon und Rudolf Wimmer. Artikel-Nr. 9783791034720
Anzahl: 1 verfügbar
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Macht in Organisationen
Verlag:
Schäffer-Poeschel Verlag Okt 2016, 2016
ISBN 10: 3791034723
ISBN 13: 9783791034720
Neu
Hardcover
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware -Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen aber zwingend erforderlich. Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie nicht negativ wirkt Schäffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstraße 10, 70174 Stuttgart 294 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783791034720
Anzahl: 1 verfügbar
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Macht in Organisationen | Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Macht in Organisationen | Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management | Falko von Ameln (u. a.) | Buch | Systemisches Management | 312 S. | Deutsch | 2016 | Schäffer-Poeschel Verlag | EAN 9783791034720 | Verantwortliche Person für die EU: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, 70178 Stuttgart, service[at]schaeffer-poeschel[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 104136279
Anzahl: 1 verfügbar
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Macht in Organisationen. Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management.
Verlag:
Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2016
ISBN 10: 3791034723
ISBN 13: 9783791034720
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. [1. Auflage]. XI, 294 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. D03934 9783791034720 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2513645
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Macht in Organisationen: Denkwerkzeuge f?r F?hrung, Beratung und Change Management
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Artikel-Nr. 409455632
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Macht in Organisationen: Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Brand New. German language. 9.13x5.98x0.87 inches. In Stock. Artikel-Nr. __3791034723
Anzahl: 2 verfügbar