Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.
Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter:
Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Dr. Inéz Labucay, seit 2011 Leitung des Lehrstuhls für Betriebsiwrtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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Hardcover. Zustand: Brand New. German language. 9.61x6.93x0.87 inches. In Stock. Artikel-Nr. __3791023039
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Zustand: New. Anwendungsorientierter Ueberblick ueber Methoden und Tools mit Best Practice-Beispielen|Kosten-/Nutzenanalyse und Erfolgskontrolle der vorgestellten Instrumente|Zusammenhang von Change Management und PersonalentwicklungAutor/Autorin: Manfred Becker. Artikel-Nr. 5311061
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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Um Veränderungsprozesselangfristig und umfassendzu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.Schäffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstraße 10, 70174 Stuttgart 297 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783791023038
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: Mentoring Open Space Diversity Management Interaktionistische Ansätze Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung. Artikel-Nr. 9783791023038
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Organisationsentwicklung | Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management | Manfred Becker (u. a.) | Buch | 316 S. | Deutsch | 2012 | Schäffer-Poeschel Verlag | EAN 9783791023038 | Verantwortliche Person für die EU: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, 70178 Stuttgart, service[at]schaeffer-poeschel[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 101417320
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