Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
Versand:
EUR 5,30
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: ger. Artikel-Nr. 9783709307045
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Wer warum Karriere machtWarum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens und die dritte arbeitet über Jahre in Teilzeit Wodurch werden Karrieren bestimmt Wie sehr können Menschen ihre Karriere beeinflussen Und: Wie stark hängt der Karriereerfolg von persönlichen und situativen Faktoren ab Zur Beantwortung dieser Fragen analysiert das Buch anhand von sieben Dimensionen des Karriereerfolgs Berufsverläufe aus mehr als vier Jahrzehnten. Dafür wurden erstmals auch über 500 Studien aus einem Zeitraum von fast 50 Jahren mit über 600.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie eine über Jahrzehnte angelegte Langzeitstudie ausgewertet.Die Daten zu individuellen Karrieren und ihren Bestimmungsfaktoren zeigen: Anstrengung und Leistung lohnen sich, auch wenn Persönlichkeit, der eigene soziale Hintergrund und die Unterstützung durch die Organisation sowie Arbeitsmarkt und Konjunktur eine wichtige Rolle spielen. Ebenfalls wird deutlich, dass der Einfluss von Persönlichkeit und strategisch-taktischem Agieren heute wesentlich größer ist als früher. Artikel-Nr. 9783709307045
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Wodurch werden Karrieren bestimmt? Wie sehr koennen Menschen ihre Karriere beeinflussen? Wie stark haengt der Karriereerfolg von persoenlichen und situativen Faktoren ab? Das Buch analysiert Berufsverlaeufe aus ueber vier Jahrzehnten und zeigt auf, welche Fak. Artikel-Nr. 842621347
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren