Verwandte Artikel zu Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse...
Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden?: Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management - Softcover
Inhaltsangabe
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird. Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Reseña del editor
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird. Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagGRIN Verlag
- Erscheinungsdatum2016
- ISBN 10 3668362092
- ISBN 13 9783668362093
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Auflage1
- Anzahl der Seiten38
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
Neu kaufen
Diesen Artikel anzeigen
EUR 18,95
Gratis für den Versand innerhalb von/der Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerSuchergebnisse für Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse...
Beispielbild für diese ISBN
Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden? : Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 36 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Artikel-Nr. 28281139/1
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden? : Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 36 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Artikel-Nr. 28281139/2
Anzahl: 1 verfügbar
Foto des Verkäufers
Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden? | Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden? | Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management | Andreas Lange | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668362093 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 108100453
Anzahl: 5 verfügbar
Foto des Verkäufers
Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden? : Eine Auseinandersetzung am Beispiel des Change Management
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin (Erziehungswissenschaft und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit gibt einen prägnanten Überblick zur Organisationsentwicklung, welche am Beispiel des Change Management dargestellt wird.Die Abhandlung stützt sich auf die Grundlagenwerke von Kurt Lewin, Bernhard M. Bass und John Paul Kotter, die aufeinander aufbauend systematisch dargestellt werden. Erweitert wird die kritische Reflexion der Strategien des Change Management um Aspekte des Führungsstils und der Personalentwicklung. Artikel-Nr. 9783668362093
Anzahl: 1 verfügbar