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Reseña del editor:
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Department für Medizin, Gesundheit und Soziales), Veranstaltung: Lehrgang MSc für Supervision und Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hauptfrage lautet: Ist hierarchiefreie Kommunikation überhaupt möglich? Wenn ja, wie könnte sich diese gestalten, und kann man diese Form der Gesprächsführung auch in großen Konzerne anwenden? Wenn nein, welche Möglichkeiten bieten sich noch an, um aus diesem Dilemma herauszukommen? Wie kann Wertschätzung für Mitarbeiter spür- beziehungsweise sichtbar werden? Im ersten Teil gebe ich einen Überblick über Kommunikation, dem Wesen des Miteianderredens. Unter anderem stelle ich die unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation und darauf einflussnehmenden Faktoren vor. Im zweiten Teil der Arbeit geht es um Hierarchie in Organisationen, deren Problematik und mögliche Auswirkungen. Der dritte Teil beschäftigt sich mit möglichen Auswegen aus problematischen Situationen und stellt praktische Ansätze dar. Die abwechselnd gewählte männliche bzw. weibliche Form steht jeweils pars pro toto, wechselt je nach Kontext und stellt keine Bewertung des jeweils anderen Geschlechts dar.
Biografía del autor:
Markus Holub: Supervisior - Coach - Mentaltrainer - ÖFB Schiedsrichter - Feuerlauftrainer - Pädagoge. Meine Interessen sind sehr weit gestreut. Das spiegelt sich in meinen vielfältigen Ausbildungen. Trotz meines noch recht jungen Alters habe ich viele Kompetenzen und Erfahrungen sammeln dürfen. Dafür bin ich sehr dankbar. Der Supervisor und Coach 2011 - 2016 Ausbildung an der Universität Krems zur Erweiterung der persönlichen Kompetenzen Master of Science Supervision und Coaching Der Mentaltrainer seit 2007 Ausbildung zum Mental- und Feuerlauftrainer an der Mentalakademie Austria, Vortragender bei der Mentalakademie Austria Der Pädagoge seit 2005 Ausbildung an der KPH Strebersdorf zum Diplomierten Pädagogen Trainer am Bildungsforum Wien Kolleg für Sozialpädagogik Der Schiedsrichter seit 2004 Schiedsrichter des ÖFB im NÖFV Schiedsrichter des Jahres 2008 und 2010 Regelsprecher von 2008 - 2012
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- VerlagGRIN Verlag
- Erscheinungsdatum2016
- ISBN 10 366820876X
- ISBN 13 9783668208766
- EinbandTapa blanda
- Auflage3
- Anzahl der Seiten40
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Ist hierarchische Kommunikation möglich? Chancen und Grenzen
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Department für Medizin, Gesundheit und Soziales), Veranstaltung: Lehrgang MSc für Supervision und Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hauptfrage lautet: Ist hierarchiefreie Kommunikation überhaupt möglich Wenn ja, wie könnte sich diese gestalten, und kann man diese Form der Gesprächsführung auch in großen Konzerne anwenden Wenn nein, welche Möglichkeiten bieten sich noch an, um aus diesem Dilemma herauszukommen Wie kann Wertschätzung für Mitarbeiter spür- beziehungsweise sichtbar werden Im ersten Teil gebe ich einen Überblick über Kommunikation, dem Wesen des Miteianderredens. Unter anderem stelle ich die unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation und darauf einflussnehmenden Faktoren vor. Im zweiten Teil der Arbeit geht es um Hierarchie in Organisationen, deren Problematik und mögliche Auswirkungen. Der dritte Teil beschäftigt sich mit möglichen Auswegen aus problematischen Situationen und stellt praktische Ansätze dar. Die abwechselnd gewählte männliche bzw. weibliche Form steht jeweils pars pro toto, wechselt je nach Kontext und stellt keine Bewertung des jeweils anderen Geschlechts dar. Artikel-Nr. 9783668208766
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