Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater

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9783662455357: Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
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Críticas:

“Gründlich recherchiert und verschiedene Ansätze inkludiert bietet das Buch auch Ansätze wie „Burnout“ adäquat anzupacken sei. ... Der Schlussteil des Buches bietet noch Interventionen im Umgang mit Betroffenen, hinsichtlich Verhalten, Kommunikation, Rückkehr in das Unternehmen sowie Erfahrungen aus der Beratungsarbeit. Ich bin begeistert von diesem Buch, fühle  mich umfassend informiert, gestärkt mit vielen guten Ansätzen,  Ideen und Fragen/Fragebögen ...” (Irmgard Sauter, Supervisorin der DGSv, Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.)  

Reseña del editor:

Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.

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1.

Ulrich Scherrmann
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015 (2015)
ISBN 10: 3662455358 ISBN 13: 9783662455357
Neu Anzahl: 2
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015, 2015. Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. 255 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783662455357

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