Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit (German Edition)

 
9783662434611: Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit (German Edition)

Interkulturelle Kompetenz lernen in 5 Schritten, jetzt in der dritten Auflage! - In einer Welt mit global operierenden Unternehmen und multikulturellen Gesellschaften hat die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese „interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Methodisch findet es den richtigen Mix aus theoretischem Input (Wissen), moderiertem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer (Erfahrung) und Übungen und Spielen (Erleben). Das Manual leitet den Anwender durch die 5 Module Kultur, Kommunikation, Interkulturelle Regeln, Kooperation in Organisationen und Perspektivenwechsel - didaktisch ansprechend dank eines einheitlichen Aufbaus mit Überblick, Zeitplan, Input- Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und ergänzt - u.a. um Lösungstools für Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. „Führen interkultureller Teams“). Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

From the Back Cover:

Der Schlüssel zur interkulturellen Kompetenz in Unternehmen

 

Die meisten Unternehmen operieren heute global, viele Belegschaften sind

multikulturell zusammengesetzt. Für Organisationen und Einzelpersonen

ist die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen

erfolgreich zu kommunizieren, von existentieller Bedeutung. Diese »interkulturelle

Handlungskompetenz« ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck

und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert

und erfolgreich durchgeführt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet

und ergänzt.

 

Bewährter Inhalt – 5 Themen der interkulturellen Zusammenarbeit:

–    Kultur und Identität, Kommunikation, kulturelle Werte und Regeln, Kooperation in Organisationen und interkulturelle Handlungsfähigkeit

–    Neu: Lösungstools für Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. „Führen interkultureller Teams“, „Interkulturelle Konfliktlösung“)

 

Methodenvielfalt – 3 didaktische Säulen

–    Wissensvermittlung: theoretischer Input zur interkulturellen Interaktion

–    Erfahrungsaustausch: die interkulturellen Erfahrungen der Teilnehmer ergänzen die Theorie

–    Simulationsspiele: Teilnehmer erleben und reflektieren die eigene interkulturelle Handlungskompetenz im Spiel

 

Übersichtliche und detaillierte Trainingsunterlagen

–    Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern

–    Neu: Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet

 

Globalisierte Arbeit – Zusammenarbeit lernen in 5 Schritten

About the Author:

Prof. Dr. Christel Kumbruck lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.

Wibke Derboven ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Arbeit- Gender-Technik der Technischen Universität Hamburg-Harburg.

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Christel Kumbruck
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Mrz 2016 (2016)
ISBN 10: 366243461X ISBN 13: 9783662434611
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Springer-Verlag Gmbh Mrz 2016, 2016. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Interkulturelle Kompetenz lernen in 5 Schritten, jetzt in der dritten Auflage! - In einer Welt mit global operierenden Unternehmen und multikulturellen Gesellschaften hat die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese 'interkulturelle Kompetenz' ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Methodisch findet es den richtigen Mix aus theoretischem Input (Wissen), moderiertem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer (Erfahrung) und Übungen und Spielen (Erleben). Das Manual leitet den Anwender durch die 5 Module Kultur, Kommunikation, Interkulturelle Regeln, Kooperation in Organisationen und Perspektivenwechsel - didaktisch ansprechend dank eines einheitlichen Aufbaus mit Überblick, Zeitplan, Input- Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und ergänzt - u.a. um Lösungstools für Belastungen aus interkultureller Arbeit und neue Module (u.a. 'Führen interkultureller Teams'). Alle Arbeitsmaterialien jetzt zum Download im Internet. 238 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783662434611

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