Inhaltsangabe
Job instability has emerged as an issue which is creating job stress in employees and their job involvement and job performance is being affected. This book is concerned about understanding the causal relationship of job instability and job performance. The study aims to identify the key moderators of job performance which can highlight the Key Performance Indicators (KPIs) of employees in the organizational setup.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Syed Sheraz Ali Shah is a young researcher in the field of Human Resource Management. He has an MS in the field of Human Resource amangement and working as faculty at COMSATS institute of Information Technology, Abbottabad Pakistan. His work has been published in several journals of international repute.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Suchergebnisse für Performance or Instability: A Practical Approach
Foto des Verkäufers
Performance or Instability | A Practical Approach
Verlag:
LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3659175633
ISBN 13: 9783659175633
Neu
Taschenbuch
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Performance or Instability | A Practical Approach | Syed Sheraz Ali Shah (u. a.) | Taschenbuch | 104 S. | Englisch | 2012 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659175633 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 106395619
Neu kaufen
EUR 43,30
EUR 70,00 Versand
Versand von Deutschland nach USA
Versand von Deutschland nach USA
Anzahl: 5 verfügbar