Mythen der Inklusion: Welchen Vorurteilen arbeitende Schwerbehinderte begegnen und wie sie wirken (essentials) - Softcover

Über die Autorin bzw. den Autor

Dr. Rainer Durth ist Rollstuhlfahrer und arbeitet u.a. im Inklusionsprojekt einer großen deutschen Bank.

Von der hinteren Coverseite

Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschäftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstärken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen lässt sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir müssen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab.

Der Inhalt

• Welche Vorurteile und Mythen gibt es? Warum sind sie ein Problem für die Inklusion?
• Welche der Mythen betreffen den Schwerbehinderten? Stimmen sie? Bzw. was lässt sich zu ihnen sagen?
• Welche der Mythen betreffen das Unternehmen, die Vorgesetzen oder die Belegschaft? Was lässt sich zu diesen Mythen sagen?
• Welche der Mythen betreffen Staat und Gesellschaft? Was lässt sich zu ihnen sagen?
• Wie kann den Mythen – wissenschaftlich fundiert - begegnet werden

Der Autor

Dr. Rainer Durth ist Rollstuhlfahrer und arbeitet u.a. im Inklusionsprojekt einer großen deutschen Bank.