FANOMICS® - Mitarbeiter zu Fans machen: Wie Sie von der Ökonomie des Fan-Prinzips profitieren - Hardcover

Becker, Roman; Meyer, Frederik

 
9783658431624: FANOMICS® - Mitarbeiter zu Fans machen: Wie Sie von der Ökonomie des Fan-Prinzips profitieren
Hardcover
ISBN 10: 3658431628 ISBN 13: 9783658431624
Verlag: Springer-Verlag GmbH, 2024

Inhaltsangabe

In diesem Buch erklären die Entdecker des Fan-Prinzips, wie Sie Mitarbeiter zu wirklichen Fans machen und Ihr Unternehmen dadurch nachhaltig stärken – denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und die besten Botschafter. 

Der Schlüssel dafür: Sie wenden das Fan-Prinzip – also das grundlegende ökonomische sowie sozialpsychologische Wissen über Fans, wie wir es aus dem Sport, der Kunst oder der Musik kennen – auf Ihr Mitarbeiterbeziehungsmanagement an. Mit dem daraus abgeleiteten Steuerungsinstrument FANOMICS® erzielen Sie entscheidende Vorteile im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter, und das unabhängig von Ihren Zielgruppen, Produkten und Ihrer Unternehmensgröße. Denn der War for Talents ist längst zum limitierenden Wachstumsfaktor vieler Unternehmen geworden, und die Konkurrenzsituation wird sich in den nächsten Jahren durch den rasanten demographischen Wandel weiter verschärfen. 

Durch FANOMICS® schaffen Sie eine starke Employer Brand, die nach innen und außen volle Wirkung entfaltet, indem sie immer mehr Mitarbeiter zu echten Fans macht.

 

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Dr. Frederik Meyer ist Mitglied der Geschäftsleitung der 2HMforum. GmbH und Leiter Führungskräfte und Mitarbeiter als Fan-Macher.Roman Becker ist geschäftsführender Gesellschafter der 2HMforum. GmbH. Er ist Autor der ebenfalls bei Springer erschienenen Werke „Das Fan-Prinzip: Wie Sie aus Kunden wirklich Fans machen und wie Sie davon profitieren“ und „FANOMICS®: Turn Customers into Fans and Profit from it”.

Von der hinteren Coverseite

In diesem Buch erklären die Entdecker des Fan-Prinzips, wie Sie Mitarbeiter zu wirklichen Fans machen und Ihr Unternehmen dadurch nachhaltig stärken – denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und die besten Botschafter. 
Der Schlüssel dafür: Sie wenden das Fan-Prinzip – also das grundlegende ökonomische sowie sozialpsychologische Wissen über Fans, wie wir es aus dem Sport, der Kunst oder der Musik kennen – auf Ihr Mitarbeiterbeziehungsmanagement an. Mit dem daraus abgeleiteten Steuerungsinstrument FANOMICS® erzielen Sie entscheidende Vorteile im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter – und das unabhängig von Ihren Zielgruppen, Produkten und Ihrer Unternehmensgröße. Denn der War for Talents ist längst zum limitierenden Wachstumsfaktor vieler Unternehmen geworden, und die Konkurrenzsituation wird sich in den nächsten Jahren durch den rasanten demografischen Wandel weiter verschärfen. 
Durch FANOMICS® schaffen Sie eine starke Employer Brand, die nach innen und außen volle Wirkung entfaltet, indem sie immer mehr Mitarbeiter zu echten Fans macht.

Der Inhalt
  • Fans und Fan-Mitarbeiter 
  • Das Potenzial von Fan-Mitarbeitern für Ihr Unternehmen  
  • FANOMICS® als ganzheitliches, potenzialbasiertes Steuerungsinstrument 
  • Mit der passenden Identifikationsplattform Fan-Mitarbeiter gewinnen und binden 
  • Fan-basierte Unternehmenskultur: Passung nach innen erlebbar machen
  • Fan-basiertes Employer Brand Management: Passung nach außen herstellen    
  • Erfolgsfaktoren von FANOMICS®
  • FANOMICS® erfolgreich implementieren: Best Case Lieblang – Ein führender B2B-Dienstleister für Gebäudereinigung und Sicherheitsdienste

Die Autoren

Dr. Frederik Meyer ist Mitglied der Geschäftsleitung der 2HMforum. GmbH und Leiter des FANOMICS®-Implementierungsbereichs zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung.
Roman Becker ist geschäftsführender Gesellschafter der 2HMforum. GmbH. Er ist Autor der ebenfalls bei Springer erschienenen Werke „Das Fan-Prinzip: Wie Sie aus Kunden wirklich Fans machen und wie Sie davon profitieren“ und „FANOMICS®: Turn Customers into Fans and Profit from it”.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Springer-Verlag GmbH
Erscheinungsdatum
2024
Sprache
Deutsch
ISBN 10 
3658431628
ISBN 13 
9783658431624
Einband
Tapa dura
Anzahl der Seiten
292
Kontakt zum Hersteller
ROXIO
https://www.also.com/ec/cms5/en_6000/6000/index.jsp

Friedrich-Karl-Str. 9
Hamburg
22391
Deutschland